assessment, materiale disponibile:

  • Temperamento e personalità nell'adulto. Proprietà psicometriche dell'Adult Temperament Questionnaire (ATQ)

    Autore: Laura Caminiti

    Abstract: Fa parte dell'esperienza di tutti arrivare alla conclusione che le persone non si cambiano. Non nel profondo, almeno! Ma cos'è che rende la nostra personalità così unica e stabile nel tempo? Cosa fa in modo che la nostra reazione primaria e istintiva a un evento o a uno stimolo sia così caratteristica della nostra persona? Si chiama “Temperamento” ed è la parte più remota, stabile, unica, geneticamente determinata su cui, crescendo, sviluppiamo il nostro carattere e la nostra personalità. Il »

  • The Carbon Fooprint of the Stone Barns Center for Food and Agriculture

    Autore: Francesco Russo

    Abstract: An analysis of carbon dioxide emissions for the year 2009 has been assessed for Stone Barns Center for Food and Agriculture in Pocantico Hills, New York. The analysis took into account electricity, fuel consumption of the center, and fuel consumption of the visitors, fuel consumption from employees’ habits, waste production, agricultural practices, and livestock practices. Its purpose is to give a basis of evaluation for future assessments. The comparison with the value that this project wants »

  • La gestione risorse umane e lo stress organizzativo

    Autore: Elisabetta Giangravè

    Abstract: Il contesto nel quale il mondo del lavoro è attualmente immerso, è caratterizzato da una flessibilità esigente che richiede costanti mutamenti per adattarsi a sé. Le organizzazioni che oggi si trovano a operare in tale ambiente sono costrette a rivisitazioni periodiche che gli permettano un continuo aggiornamento per il mantenimento della loro sostenibilità. Le persone sono altresì obbligate a mantenere i ritmi serranti e in continua evoluzione che ambiente e organizzazione gli »

  • Cultura dei consumi e benessere soggettivo

    Autore: Elisa Zuccari

    Abstract: Chi non ha mai pensato: come si fa a stare bene? Come si fa ad essere felici? Da che dipende? La risposta non esiste, o meglio, la risposta è difficile. A questo proposito si può citare un aforisma di Epicuro: “Mai si è troppo giovani o troppo vecchi per la conoscenza della felicità. A qualsiasi età è bello occuparsi del benessere dell’animo nostro”. Il benessere, in tutte le sue forme, ha notevoli sfaccettature e, proprio per il suo carattere multidisciplinare, si è spinti di solito a »

  • Modi regolatori e atteggiamenti verso la pubblicità

    Autore: Domenico Luigi Bianco

    Abstract: La Locomotion e l’Assessment sono due dimensioni funzionali dell’Auto-regolazione dei Processi legati alla personalità di ogni singolo individuo. L’Assessment costituisce l’aspetto comparativo dell’Auto-regolazione riguardante entità di valutazione critica ,come obbiettivi e mezzi ,in relazione a standard e alle alternative in modo da giudicare le loro relative qualità. Tale definizione implica che gli individui con alto Assessment valuterebbero se stessi ed altre persone su varie »

  • Il Risk Management nelle imprese di assicurazioni

    Autore: Michele Clemente

    Abstract: L’obiettivo che ci si è posti nella realizzazione di questa tesi è esattamente quello di descrivere il processo di Risk Management, tenendo presenti quelle che sono le diversità relative alle metodologie utilizzate da ogni impresa in materia di gestione dei rischi, ma, allo stesso tempo, cercando di far confluire le stesse diversità all’interno di uno schema le cui fasi possano racchiuderle e considerarle nella maniera più esaustiva possibile. La strada maestra seguita ci ha consentito di »

  • Un modello di Operational Risk Management per le piccole banche: peculiarità metodologiche e strutturali per l'individuazione, la valutazione e il trattamento del rischio operativo

    Autore: Alessandro Silenzi

    Abstract: L’obiettivo del presente lavoro era fornire uno schema organizzativo-metodologico per la gestione e la mitigazione del RO in una piccola banca, evitando di approfondire la questione della misurazione dello stesso. Si è ritenuto infatti che la quasi totalità degli istituti minori, fra le tre metodologie proposte dal Comitato di Basilea, sceglieranno il Basic Indicator Approach (BIA) e, in misura minore, lo Standardized Approach a causa dei vincoli quali-quantitativi imposti dal Comitato stesso e »

  • Multiple Intelligences: Effective Learning and Teaching Strategies

    Autore: Erika Bognanni

    Abstract: Following the theories of "Multiple Intelligences" by Howard Gardner, we examine how differentiated and personalized educational strategies implemented by the teacher can be effective to develop students knowledge and skills. The "reference system" can be applied to any educational situation. »

  • Capability Maturity Model Integration (CMMI) e metodologie di project management ''Agili''. Studio di un processo di certificazione

    Autore: Maria Pia Valente

    Abstract: Introduzione Negli ultimi dieci anni il CMM® (Capability Maturity Model) ha rappresentato il maggior impegno per organizzazioni governative e civili per migliorare i processi software. Sollecitati dall’esigenza dal governo americano, di dimostrare la qualità dei prodotti e dei servizi offerti in campo militare e non solo. I modelli elaborati dal SEI hanno fornito una valida alternativa al prototipo arcaico del programmatore che, eroicamente, affronta solitario avventure sempre nuove e »

  • Lion or sheep: who are you? A study of risk tolerance and risk capacity among American and Italian subjects

    Autore: Alessandra Dal Pero

    Abstract: One of the characteristics that differentiate investors is their willingness to accept financial risk. According to previous research efforts, the willingness to bear risks is valuated through the assessment of two dimensions, risk tolerance (intended as attitude toward risk), and risk capacity. The purpose of this paper is to analyze and delve into the study of financial risk tolerance and its relationship with risk capacity. A questionnaire made available by Finametrica, a leading company in »