capacità, materiale disponibile:

  • Le caratteristiche individuali nella determinazione del benessere percepito in provincia di Viterbo

    Autore: Valerio Prata

    Abstract: Questo lavoro si inserisce in un ventaglio di ricerche molto ampio che ruotano intorno al concetto di benessere, tema che nel corso degli anni ha coinvolto numerosissimi studiosi di diverse discipline, portando alla produzione di una grande quantità di documenti con analisi e risultati assai differenti. In questa ampia varietà di contributi, spesso si è tentato di dare al concetto di benessere una collocazione all’interno di una disciplina, accostandolo ora ad aspetti monetari, ora ad aspetti »

  • Il Capitale ''Risorsa Umana'' in impresa: formazione e qualità della vita. il caso Enel

    Autore: Eleonora Stancato

    Abstract: Si affronta il problema attuale della qualità della vita in particolar modo sul posto di lavoro e come la formazione sia un mezzo necessario per contribuire al miglioramento della condizione del lavoratore che in questo modo accresce le sue competenze aumentando anche la capacità competitiva dell’azienda. »

  • Il minore e il rapporto con il consumo

    Autore: Claudia Angeli

    Abstract: Il minore non può essere considerato solo come soggetto che esaurisce tutta la sua esperienza umana nell’ambito famigliare ove realizza la sua autonomia e il suo sviluppo. Il minore è anche parte integrante della società, ha una rete di relazioni sociali che possono sfruttare la sua personalità individuale e sociale, ha diritti e doveri non solo nei confronti della sua famiglia ma anche nei confronti della società, soprattutto a livello economico. In quanto tale il minore può avere propri beni »

  • Coinvolgimento e partecipazione del personale nello sviluppo delle competenze: persone motivate ad alta professionalità come valore strategico per la creazione di know-how organizzativo

    Autore: Kim Giovanna Pasini

    Abstract: Alla base di questa ricerca si trovano alcune considerazioni. In prima istanza si è partiti dalla convinzione che la competitività di una organizzazione risiede sempre più nel differenziale di competenze che l’impresa stessa sa esprimere e che saper sviluppare le competenze delle persone è condizione fondamentale per ottenere performance organizzative competitive e in costante miglioramento. Per quanto concerne l’ambito dello sviluppo delle competenze, si è rilevata l’importanza del processo »

  • Human Resource Management, approcci per competenze. Applicazioni e possibili sviluppi

    Autore: Sara Accettola

    Abstract: Il presente lavoro ha posto l’attenzione sul bilancio di competenze come strumento di gestione e sviluppo del personale. L’elaborato si suddivide in tre capitoli. In prima analisi è stato contestualizzato il bilancio a partire da uno degli elementi che lo costituiscono, le competenze. Dopo un excursus sulle diverse definizioni del termine che si sono susseguite negli anni, il capitolo procede con l’analisi degli approcci di maggiore rilievo. L’attenzione viene posta sul contributo dell’Istituto »

  • Bisogni, conoscenze e capacità nella costruzione del profilo professionale degli orientatori. Un'indagine nella regione Marche.

    Autore: Paola Marinelli

    Abstract: La confusione che deriva dall'utilizzo della terminologia nel campo della psicologia dell'orientamento ha portato alla necessità di creare ordine sui ruoli, le conoscenze e le competenze della figura dell'orientatore. L’incertezza sul patrimonio di conoscenze specifiche e sulle metodologie e gli strumenti di ricerca sono rischi che minano l’identità degli orientatori. Questa tesi si propone di essere un contributo per la definizione dei profili professionali degli orientatori della regione »

  • Il valore dell'ottimismo nella motivazione all'eccellenza

    Autore: Valentina Sordelli

    Abstract: Com’è possibile promuovere il raggiungimento dell’eccellenza da parte dei singoli? Che cosa significa “motivare”, e come si inserisce questo processo nel contesto degli interventi organizzativi? Quanto contano le risorse individuali e in particolare l’ottimismo nel raggiungimento del successo? Questa relazione si propone di cercare una risposta a tutti questi interrogativi, oggi così centrali e rilevanti nel panorama delle organizzazioni. Il percorso prescelto per questa riflessione è »

  • L’accertamento integrativo e modificativo

    Autore: Raffaele Errico

    Abstract: Oggetto della presente tesi è lo studio del potere di integrazione e modificazione dell'attività di accertamento di cui dispone l'amministrazione finanziaria successivamente all'emissione di un primo avviso, sia in rettifica che d'ufficio. L'esposizione, dopo averne ripercorso la genesi e lo sviluppo normativo, si incentrerà in particolare sull'attività di accertamento delle imposte sui redditi e dell'imposta sul valore aggiunto ricercando la ratio delle norme regolatrici e gli spunti critici »

  • Analisi della Qualità Aziendale attraverso l'impiego di strumenti statistici

    Autore: Arianna Tucci

    Abstract: Abstract Il presente lavoro di Tesi si propone di verificare l’importanza del ruolo ricoperto dalla Statistica in materia di controllo e miglioramento della Qualità e ciò con, a supporto, appositi strumenti software, di cui quello adottato –Minitab 1.5®- si configura come il più completo e di più recente diffusione. Sulla base di un percorso di approfondimento teorico, in materia di Qualità aziendale e di prodotto/processo, e con adeguati riferimenti all’evoluzione storica del concetto »

  • Responsabilità civile dell'insegnante e vigilanza sul minore

    Autore: Valentina Vannini

    Abstract: In particolare questa tesi approfondisce e analizza da vicino la responsabilità civile dell’insegnante e la vigilanza sul minore in un particolare arco spazio-temporale in cui questo è soggetto a delle regole ben precise altrimenti civilmente (e penalmente) perseguibile. Tra le diverse obbligazioni accessorie assunte automaticamente dall’Istituto vi è quella di vigilare sulla sicurezza e l’incolumità dell’allievo nel tempo in cui questi fruisce della prestazione scolastica in tutte le sue »