competenze, materiale disponibile:
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Federalismo e Autonomie in Italia. Gli effetti dello sviluppo federale in Italia sulle autonomie speciali e in particolar modo sullo Statuto di autonomia del Trentino Alto Adige Südtirol
Autore: Oskar Peterlini
Abstract: La Costituzione Italiana nell’enunciazione delle libertà fondamentali, dei diritti e doveri dei cittadini, nei rapporti etici - sociali, economici e politici e nella partecipazione agli organi istituzionali è ispirata da una grande missione democratica e sociale. Al contrario invece l’assetto istituzionale dello Stato come previsto dai Padri Costituenti nel 1948 aveva e ha bisogno di una modernizzazione per tenere il passo con gli Stati più avanzati. L’assetto era fortemente centralistico. » -
La gestione semiotica delle risorse umane - Lo sviluppo della prassi comunicativa interna nelle organizzazioni.
Autore: Leonardo Aldegheri
Abstract: La presente tesi sostiene l'esplicabilità dell'unione tra gestione delle risorse umane e una sua applicazione pratica a livello di generazione di significazione nel governo delle persone nelle organizzazioni. Si vuole affermare il principio secondo cui la generazione del senso - processo studiato dalla disciplina semiotica - possa essere applicato al management quale supporto per l'individuazione di pratiche alternative di gestione del personale non focalizzando l'attenzione esclusivamente » -
La valutazione del personale. Una ricerca-azione sulla sperimentazione del sistema di valutazione del personale delle aree (SIVAP) del Ministero dell'Economia e delle Finanze
Autore: Laura Polizzi
Abstract: Il presente elaborato cerca di inquadrare il tema della ‘cultura della valutazione del personale’, nell'ambito del difficile cambiamento che assilla da molto tempo le amministrazioni pubbliche italiane, tornato alla ribalta per l’applicazione del D.Lgs. n. 150/09 (il così detto “decreto Brunetta”). La Pubblica Amministrazione (PA), infatti, ha un passato in cui la valutazione non c’è mai stata seppure prevista dalle norme: si dava lo stesso a tutti e, di fatto, si mortificava chi faceva e si » -
Il management turistico sardo tra innovazione e cooperazione
Autore: Valentina Lisci
Abstract: Il presente lavoro si pone come obiettivo l’analisi delle competenze che caratterizzano le professioni turistiche, in particolar modo relative alle funzioni gestionali ricoperte all’interno delle organizzazioni sarde, valutate dal punto di vista dell’innovazione e della cooperazione. Le due variabili si rivelano ogni giorno più determinanti per il successo dell’impresa, per il benessere di chi vi opera all’interno, per la soddisfazione dell’utenza, per la qualità del servizio offerto. La prima » -
Il diritto alla salute degli stranieri: un confronto tra Spagna e Italia.
Autore: Dario Comegna
Abstract: Nei primi due capitoli della tesi si analizzano le norme costituzionali ed ordinarie che, nei rispettivi Paesi, hanno riconosciuto ed attuato i diritti fondamentali degli stranieri, ricostruendo, in particolare, il percorso normativo e giurisprudenziale mediante il quale si è giunti all’affermazione del diritto alla salute e all’assistenza sanitaria degli immigrati. Il lavoro passa poi ad esaminare la legislazione ordinaria italiana e spagnola in tema di immigrazione, integrazione e » -
Il Capitale ''Risorsa Umana'' in impresa: formazione e qualità della vita. il caso Enel
Autore: Eleonora Stancato
Abstract: Si affronta il problema attuale della qualità della vita in particolar modo sul posto di lavoro e come la formazione sia un mezzo necessario per contribuire al miglioramento della condizione del lavoratore che in questo modo accresce le sue competenze aumentando anche la capacità competitiva dell’azienda. » -
Il ruolo del Coordinatore: peculiarità e criticità del Management all’interno del Pronto Soccorso Ostetrico – Ginecologico dell’ Azienda Ospedaliera O.I.R.M. – Sant’Anna di Torino
Autore: Grazia Mangiapane
Abstract: Ogni professionista, che percepisce gli effetti positivi di un contesto lavorativo sereno, in cui esprime le proprie competenze, partecipa ad incrementare non solo la propria performance, ma anche la qualità dell’assistenza clinica, tesa a rendere più prestigiosa e competitiva l’Azienda che rappresenta e l’offerta sanitaria. » -
La Dirigenza delle professioni sanitarie
Autore: Massimo Rossi
Abstract: Le profonde riforme degli anni ’90 che hanno investito la Pubblica Amministrazione (dal modello verticistico, gerarchico, formalista alla 241/90 per intenderci) hanno inevitabilmente portato il legislatore ad un radicale riprogettazione del Servizio Sanitario Nazionale (502/92; 517/93; 229/99). Le strutture sanitarie sono passate dalla condizione di “oscure” entità sovraordinate ai cittadini, a strutture orientate per assicurare la qualità totale nel servizio reso, che rispecchia i bisogni del » -
La valutazione delle capacità manageriali mediante la simulazione al computer: il Web Behavioural Assessment.
Autore: Monica Urru
Abstract: Il mondo delle organizzazioni è attualmente attraversato da numerosi e repentini cambiamenti. Cambiamenti dovuti ad una crescente flessibilità, ad una competitività sempre più accentuata e alla presenza sempre più pervasiva delle nuove tecnologie. Le nuove tecnologie infatti sono ormai entrate nelle nostre case, negli uffici e in vari contesti dell’universo lavorativo e sociale, influenzando il modo di vivere, lavorare e interagire degli individui. Tramite le nuove tecnologie è possibile » -
Lavoratori Senior e trasferimento delle competenze: il caso ''CPL Concordia''
Autore: Mirko Bollini
Abstract: Questi tesi propone come oggetto principale la tematica dei lavoratori senior e le strategie attuabili sotto i punti di vista aziendale, organizzativo e legislativo per poter sfruttare al meglio questa particolare tipologia di risorsa, potendo così ottenere considerevoli vantaggi sia per quanto riguarda il risultato economico aziendale che per il benessere di tutte le categorie di lavoratori. Il tema in questione è relativamente recente, in quanto la letteratura e i dettati normativi sulla »
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