contratti di lavoro, materiale disponibile:

  • La formazione continua e gli Enti Bilaterali nelle relazioni industriali

    Autore: Rosetta Oliva

    Abstract: Negli ultimi decenni, la formazione ha subito una tale evoluzione che, volendo parafrasare una terminologia amata dalla dottrina, davvero riveste una efficacia erga omnes. Questa affermazione vuole sottolineare quanto la formazione oggi coinvolga tutti. Per alcuni è una necessità: penso ai giovani ed al lavoro sempre più precario; per altri è un’opportunità: segmento questo occupato sempre più dai lavoratori-studenti; per altri ancora è un business: come gli enti o le istituzioni che offrono »

  • Percorsi di stabilizzazione occupazionale: il caso del settore bancario

    Autore: Bianca Baggiani

    Abstract: Questo mio lavoro si compone di due parti. Una prima parte è teorica, volta a definire il mercato del lavoro atipico e una seconda improntata all'analisi e allo sviluppo delle interviste realizzate a giovani bancari dell'area genovese. Il Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali ha già svolto negli ultimi anni alcune ricerche sul mercato del lavoro in provincia di Genova, volte ad analizzare l'incidenza e l'evoluzione dei contratti atipici e delle caratteristiche dell'occupazione non »

  • Società della conoscenza e mercato del lavoro

    Autore: Sara Di Paolo

    Abstract: Le organizzazioni postfordiste sono quelle che si attrezzano per far fronte alla crescente difficoltà di programmare e controllare introducendo cambiamenti che investono le modalità di organizzazione del lavoro, la struttura dei mercati, le dinamiche dell’occupazione e la natura della prestazione richiesta ai lavoratori. Il passaggio a nuovi assetti produttivi affonda le sue radici nel rapporto tra cambiamento della domanda di beni e servizi e la possibilità offerta dalle tecnologie di dare »

  • Dalle collaborazioni coordinate continuative al lavoro a progetto della Legge Biagi

    Autore: Luciano Radaelli

    Abstract: Questa tesi si prefigge di analizzare la riforma del diritto del lavoro, apportata dalla Legge Biagi, con particolare attenzione all’ambito delle collaborazioni coordinate e continuative, trasformate ora in lavoro a progetto. L’elaborato si articola in tre capitoli. Un primo capitolo che mostra la situazione ante Legge Biagi: partendo dall’analisi della nozione di lavoro subordinato e da quella di lavoro autonomo, ne evidenzia le caratteristiche principali che determinano la differenziazione »

  • Evoluzioni e mutamenti del mondo del lavoro partendo dalla Riforma Biagi: dallo scenario europeo ad un esempio italiano.

    Autore: Romina Di Pompeo

    Abstract: La tesi parla dell'evoluzione del mondo del lavoro negli ultimi anni. Il periodo di transazione, il presente ed il futuro con paragoni a livello europeo e a livello italiano. Questa tesi è stata scritta in collaborazione con Cisl, Ministero del Lavoro e Mediamarket. »

  • Il contratto di lavoro ripartito

    Autore: Elisa Bertolo

    Abstract: L’emanazione del Decreto Legislativo n. 276/2003, di attuazione alla Legge delega 14 febbraio 2003, n. 30, ha introdotto importanti modifiche nella regolamentazione del mercato del lavoro in Italia. In particolare, significativi interventi hanno interessato le figure contrattuali di flessibilizzazione dei rapporti di lavoro. Tra le tipologie contrattuali ad orario ridotto, modulato o flessibile vi è la figura del contratto di lavoro ripartito (o job sharing). Il lavoro è volto all'analisi di »

  • La flessibilità del mercato del lavoro italiano. Profili giuridici ed effetti socio-economici.

    Autore: Gianluca Cocco

    Abstract: Durante gli anni novanta e nel decennio in corso le spinte, provenienti soprattutto dal mondo imprenditoriale, verso un abbattimento delle rigidità del mercato del lavoro, hanno trovato anche in Italia una puntuale risposta legislativa e contrattuale su gran parte degli aspetti considerati ostruttivi della competitività delle imprese e della crescita occupazionale. Le imprese oggi sono libere di assumere chi vogliono senza alcun vincolo legato allo stato di bisogno del disoccupato; possono »

  • Il comando del dipendente nella giurisprudenza

    Autore: Francesca Mignoni

    Abstract: Il comando del dipendente nel ramo del diritto del lavoro privato è una creazione giurisprudenziale funzionale allo sviluppo di realtà aziendali sempre più complesse e articolate. La recente riforma Biagi ha introdotto nel nostro ordinamento la nuova disciplina del comando o distacco, mutuandola dalle numerose pronunzie giurisprudenziali che hanno definito i confini di questo istituto. La mia tesi nasce e si sviluppa in un periodo antecedente alla riforma Biagi ma può oggi essere letta per »

  • Forme contrattuali per l'inserimento giovanile

    Autore: Ombretta Maria Di Loreto

    Abstract: L’elaborato si compone di due parti una avente carattere generale e l’altra speciale. Nella prima si è esaminata l’evoluzione storica e legislativa del lavoro giovanile, si è anche trattato della formazione professionale, quale strumento per combattere la disoccupazione giovanile e si sono individuati i soggetti che vengono impiegati nelle diverse forme contrattuali esaminate nella seconda parte del lavoro. In essa, infatti, sono state trattate le forme contrattuali create dal legislatore per »

  • Il contratto di lavoro sportivo degli allenatori professionisti

    Autore: Marco Denza

    Abstract: Questo lavoro nasce dall’intento di voler approfondire la tematica del lavoro sportivo in generale, e precisamente la legge n. 91 del 1981, con un particolare riguardo alla regolamentazione del rapporto di lavoro tra le società sportive e gli allenatori di calcio, illustrandone le peculiarità. Nel primo capitolo si esamina in linea generale il lavoro subordinato, evidenziandone i caratteri peculiari e le differenze con il lavoro autonomo ed il parasubordinato. Il capitolo dedica, poi, »