cultura d'impresa, materiale disponibile:
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Culture nazionali e gestione d'impresa: il cross-cultural management
Autore: Roberto Mauri
Abstract: La presente tesi prende in oggetto il concetto di cross-cultural management, il quale sta assumendo una crescente importanza nei mercati attuali, a causa della sempre più frequente espansione delle attività delle imprese oltre confine. Lo scopo della trattazione è quello di comprendere, in primo luogo, se le diversità culturali possano rappresentare un vantaggio competitivo per le aziende; in seguito si mira ad approfondire le modalità attraverso cui la cultura nazionale condiziona la cultura » -
Responsabilità sociale d'impresa, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Autore: Giorgio Pietro Guglielmino
Abstract: Due argomenti decisamente attuali e dal rilevante interesse accademico, sono gli elementi centrali di questo lavoro. La Responsabilità sociale d'impresa rapportata alla salute e sicurezza sul lavoro. Il presente lavoro nasce con lo scopo di conoscere e analizzare tutto ciò che caratterizza il tema della Responsabilità sociale d’impresa in Italia (dalla sua origine storica, ai modelli interpretativi, agli strumenti di comunicazione e promozione), rapportandolo alla delicata problematica della » -
L'insediamento 'culturale' di un'azienda multinazionale sul territorio nazionale: l'esperienza Barclays Bank Plc in Italia
Autore: Franco Francia
Abstract: Un’esperienza culturale d’impresa: modalità di analisi. La base organizzativa: un presupposto culturale anche per Barclays Bank » -
La comunicazione pubblica in INPS: dal trattamento manuale a Internet. Analisi comunicativa del sito Internet.
Autore: Gloria Ansaloni
Abstract: La tesi parte da un breve excursus storico relativo alla nascita dell’Ente e delle sue attività. La prima parte segue un filo più che altro umanistico-sociale: attraverso l’analisi lessicale differenziata dei termini comunicazione e informazione, e la realizzazione, dal punto di vista sociale, della “comunicazione pubblica”, analizza le varie teorie sociali che hanno caratterizzato la Communication Research dai primi anni del ’900 ad oggi. La tesi segue poi il percorso sociale che ha portato » -
Impresa e cultura: una nuova frontiera della comunicazione
Autore: Giada Moscardini
Abstract: Cos’è la cultura d’impresa? Perché molte imprese si stanno rendendo sempre più consapevoli dell’importanza di questo concetto? Quali sono le modalità attraverso cui l’impresa comunica la propria cultura? Sono queste le principali domande a cui cerco di dare una risposta con la presente trattazione, analizzando il fatto di come sia necessario guardare oggi all’impresa come ad un sistema che non ha più come unico scopo il raggiungimento del profitto. L’azienda deve comunicare se stessa, la » -
La cultura d'impresa: un'esplorazione della committenza a livello europeo e degli strumenti della formazione a supporto dello sviluppo imprenditivo italiano
Autore: Loredana Marmo
Abstract: Cominciano a diffondersi sempre più, entro le politiche di sviluppo dell'Unione Europea, i valori tipici della cultura imprenditiva come la tendenza al rischio e all'investimento, arrivando a promuovere l'imprenditorialità come la risposta alla carenza di lavor e di occupazione soprattutto dei giovani (fanno capo a queste politiche le varie forme di finanziamento la lavoro autonomo e all'autoimpiego). La formazione alla cultura di impresa, secondo l'interpretazione che ne da la Commissione » -
Il finanziamento delle imprese alla luce degli Accordi di Basilea 2
Autore: Fabrizio Natalini
Abstract: Il periodo che stiamo vivendo rappresenta una delle fasi principali di cambiamento, o meglio progresso delle regole che sono alla base del sistema economico e finanziario globale, e questo sullo sfondo di un scenario macroeconomico caratterizzato da una ripresa tiepida ma non omogenea, ripresa che tuttavia non risolve la crisi strutturale di competitività che si è manifestata negli ultimi anni. È in questo quadro che si inseriscono le novità nella gestione, rilevazione e misurazione previste » -
I processi di integrazione culturale e ristrutturazione organizzativa nella fase post-fusione: il caso Aurora Assicurazioni
Autore: Elisa Zappa
Abstract: I processi di fusione presentano due ordini di complessità: da un lato di progettazione organizzativa, dall'altro di integrazione culturale. Troppo spesso le aziende dedicano troppe risorse alle problematiche correlate alle strategie economico-finanziarie a discapito di quelle culturali, vere discriminanti nel decretare il successo o il fallimento della fusione e quindi, di conseguenza, dell'azienda stessa. » -
Il bilancio sociale. Processi di integrazione lavorativa e costruzione della cultura organizzativa
Autore: Federica Casazza
Abstract: La responsabilità sociale dell'impresa non è una strategia estemporanea che alcune imprese adottano, ma è il risultato di una preciso processo storico, sociologico ed economico che ha coinvolto le organizzazioni dal 1800 ai giorni nostri e. Descrivendo questa evoluzione e l'influsso che ha avuto sulle persone, in particolare sui collaboratori interni, e sulla società la tesi presenta la necessità per le imprese di adottare comportamenti socialmente responsabili. Perchè questi siano reali e non » -
Un'analisi dei meccanismi di coordinamento, incentivazione, controllo nei gruppi di lavoro ed integrazione nell'organizzazione
Autore: Silvia Gazzoni
Abstract: Una tesi che fa emergere la stretta correlazione tra discipline diverse, economiche e sociali, all'interno dei gruppi di lavoro (TEAM) e l'influenza che hanno in termini di coordinamento, incentivazione e controllo dei membri di un team di lavoro. Lo studio affronta anche il problema di una buona integrazione all'interno di un'organizzazione, affinché l'efficienza di gruppo si trasferisca ai risultati collettivi d'impresa. »
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