dirigenza, materiale disponibile:

  • La riforma Brunetta della P.A.: elementi di restaurazione e di innovazione nella disciplina del rapporto di lavoro pubblico, con particolare riferimento al rapporto dirigenziale.

    Autore: Giuseppe Ruffo

    Abstract: Il D.lgs. n. 150/2009 ( cd. “Riforma Brunetta”) ridisegna, con incidenza più o meno accentuata sui singoli istituti, l’intero quadro normativo vigente nel rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche mediante la realizzazione di tre fondamentali interventi volti all’obiettivo di incentivazione della produttività, dell’efficienza e della trasparenza nel Pubblico Impiego: la rivisitazione del sistema delle fonti, attraverso una nuova ripartizione tra materie sottoposte alla »

  • La Dirigenza delle professioni sanitarie

    Autore: Massimo Rossi

    Abstract: Le profonde riforme degli anni ’90 che hanno investito la Pubblica Amministrazione (dal modello verticistico, gerarchico, formalista alla 241/90 per intenderci) hanno inevitabilmente portato il legislatore ad un radicale riprogettazione del Servizio Sanitario Nazionale (502/92; 517/93; 229/99). Le strutture sanitarie sono passate dalla condizione di “oscure” entità sovraordinate ai cittadini, a strutture orientate per assicurare la qualità totale nel servizio reso, che rispecchia i bisogni del »

  • La dirigenza nella pubblica amministrazione nella legislazione e nella giurisprudenza recente

    Autore: Daniela De Stradis

    Abstract: La tesi affronta la riforma della dirigenza pubblica dagli anni 70 fino al 2010 andando ad analizzare anche la riforma Brunetta e le pronunce giurisprudenziali più rilevanti in materia. »

  • Indirizzo politico e gestione dirigenziale nelle aziende di servizi pubblici

    Autore: Francesco Lo Gerfo

    Abstract: Il principio di separazione funzionale tra indirizzo politico e gestione dirigenziale è stato il cardine di tutte le riforme amministrative dagli anni ’90 ad oggi. Tali riforme, finalizzate a rendere la Pubblica Amministrazione italiana più imparziale ed efficiente, hanno gradualmente ridotto, sin quasi all’eliminazione (almeno in linea di principio), ogni competenza gestionale in capo all’organo politico, cui spetterebbe unicamente l’indirizzo politico generale, la fissazione degli obiettivi »

  • Il rapporto di lavoro dirigenziale: confronto tra settore privato e pubblico privatizzato

    Autore: Valentina Lignante

    Abstract: In questi ultimi anni nel nostro Paese si è assistito ad un graduale mutamento della cultura organizzativa: in particolare l’efficace ed efficiente combinazione delle risorse produttive ha assunto il ruolo di fattore distintivo di ogni attività organizzata, non solo per quanto riguarda la produzione economica, ma in ogni settore. Inoltre, anche in quegli organismi che, per consuetudine o per vincoli normativi si affidano a procedure formalizzate, si è fatto strada il convincimento che gli »

  • La conciliazione nel pubblico impiego

    Autore: Giovanni Careddu

    Abstract: La devoluzione al giudice ordinario del contenzioso sul pubblico impiego privatizzato ha avuto come diretta e più evidente conseguenza un notevole aumento del carico di lavoro dell’autorità giudiziaria ordinaria, Prevedendo tale circostanza, il legislatore ha individuato alcuni “filtri della litigiosità”, strumenti accomunati dalla finalità di deflazionare il carico di lavoro dei giudici, quali il tentativo obbligatorio di conciliazione ,disciplinato dall’art. 65 del D.Lgs. n.165/01 e »

  • L’organizzazione delle aziende sanitarie

    Autore: Patrizia Nebiolo

    Abstract: La tesi di laurea ha costituito il lavoro conclusivo di un percorso di studi universitari rivolto all’approfondimento di tematiche particolarmente attinenti allo specifico ambito lavorativo. Grazie alla relativa elasticità consentita nella scelta del piano di studi dal vecchio ordinamento del corso di laurea in Scienze politiche, il percorso potico-amministrativo è stato caratterizzato dall’inserimento di insegnamenti che approfondissero le tematiche dell’organizzazione aziendale, del »

  • Evoluzioni della dirigenza locale con particolare riferimento al comandante della polizia locale

    Autore: Luigi Verde

    Abstract: In questa tesi viene analizzata l’evoluzione della dirigenza locale con particolare riferimento al Comandante della Polizia locale »

  • Il sistema di governo locale

    Autore: Francesca Fossatelli

    Abstract: L’elaborato affronta il tema in questione con una premessa di concetto, affermando l’importanza della figura e del ruolo rivestiti dagli enti locali nella quotidianeità dell’uomo, in quanto coprotagonisti nella crescita e nel consolidamento di una rete di servizi che con puntualità ed efficienza risponde alle istanze dei cittadini. Tale premessa è seguita dalla rassegna normativa che ha riformato il sistema delle autonomie locali, a partire dagli anni novanta del secolo scorso, sino a giungere »

  • La valutazione delle risorse umane negli enti locali: il caso del Comune di Siena

    Autore: Caterina Zalaffi

    Abstract: La causa della parziale realizzazione del processo di rinnovamento della pubblica amministrazione dopo oltre 15 anni dall’inizio delle riforme viene frequentemente riferita alla presenza di resistenze interne, soprattutto verso i meccanismi di incentivazione selettiva del personale e dei sistemi di valutazione delle risorse umane che ad essi si collegano. In generale, si può concludere che le esperienze di valutazione delle risorse umane negli enti locali italiani confermano che la riforma »