economia aziendale, materiale disponibile:

  • Un'analisi di bilancio delle imprese alberghiere di alcune province italiane

    Autore: Giulia Pierucci

    Abstract: La tesi ha ad oggetto lo studio dei bilanci delle imprese alberghiere delle province di Milano, Bologna, Firenze e Torino. I suddetti sono stati innanzitutto studiati in modo consolidato in base alla provincia di appartenenza delle aziende e, in seguito, sono state effettuate ulteriori analisi (Time Series Analysis e Cross Sectional Analysis). Lo scopo ultimo dell'elaborato è quello di individuare la presenza di caratteristiche di bilancio che accomunano tutte le imprese che hanno conseguito i »

  • La funzione delle rimanenze nelle imprese di assicurazione

    Autore: Pietroenrico Pannunzi

    Abstract: Nel primo capitolo di tale lavoro, si è iniziato con l’osservare l’attività e la gestione tipica delle imprese di assicurazione, in quanto essa presenta delle caratteristiche tali da renderla particolare, presentando aspetti e problemi del tutto particolari, rispetto alla normale attività di produzione svolta dalle altre aziende o imprese, infatti esse fanno parte di quelle attività denominate come “imprese svolgenti particolari attività”. Nel secondo capitolo del lavoro, si parla del »

  • La gestione semiotica delle risorse umane - Lo sviluppo della prassi comunicativa interna nelle organizzazioni.

    Autore: Leonardo Aldegheri

    Abstract: La presente tesi sostiene l'esplicabilità dell'unione tra gestione delle risorse umane e una sua applicazione pratica a livello di generazione di significazione nel governo delle persone nelle organizzazioni. Si vuole affermare il principio secondo cui la generazione del senso - processo studiato dalla disciplina semiotica - possa essere applicato al management quale supporto per l'individuazione di pratiche alternative di gestione del personale non focalizzando l'attenzione esclusivamente »

  • La qualità da obiettivo di conformità a strumento di ottimizzazione in un'azienda manifatturiera

    Autore: Francesco Di Mauro

    Abstract: Il concetto di qualità è evoluto in maniera importante dalla rivoluzione industriale fino alla fine della seconda guerra mondiale quando si iniziò a parlare di qualità sistematicamente grazie al Giappone che dovette trovare uno strumento che gli permettesse di riprendersi dalla profonda crisi economica nella quale si stava dibattendo dopo la sconfitta e che rappresentasse una nuova variabile competitiva. La qualità per i giapponesi divenne uno strumento di rivalsa davanti al mondo. Non si »

  • I Sistemi di Valutazione del Personale: Criteri e Metodi per un Modello Integrato di Gestione R.U.

    Autore: Corrado Di Vittorio

    Abstract: L’obiettivo di questo lavoro, oltre ad evidenziare l’interesse e l’importanza dei processi valutativi, applicati alla gestione delle risorse umane, è quello di fornire un contributo alla individuazione, classificazione ed integrazione delle diverse caratteristiche, che detti sistemi hanno presentato, in rapporto alle finalità ed agli ambiti di utilizzazione. Ogni sistema di valutazione è implicitamente vincolato alla capacità di fornire un “valore” dell’oggetto valutato in rapporto al proprio »

  • Teorie di gruppo e differenze contabili nei bilanci consolidati

    Autore: Ilaria D'acunzo

    Abstract: I gruppi aziendali rappresentano oggi un modello di aziende che meglio si adatta al continuo evolversi dell’ambiente esterno. Infatti, come è noto, l’impresa interagisce con l’ambiente esterno sia sui mercati di approvvigionamento dei fattori produttivi sia su quelli di sbocco delle produzioni traendovi opportunità e minacce. Così per perseguire obiettivi di economicità ed efficienza, le imprese devono continuamente migliorare la propria capacità organizzativa coordinando convenientemente le »

  • Dal controllo di gestione al corporate perfomance management: balanced scorecard in azione

    Autore: Devid Alloisi

    Abstract: Il nuovo millennio ha segnato l’inizio di anni molto difficili per l’economia globale, rappresentando una grande sfida per molte aziende. Oggi, se provassimo a chiedere ai manager di un’azienda, ed in particolare al Chief Financial Officer (CFO), qual è la risorsa più preziosa e, allo stesso tempo, qual è la difficoltà maggiore da affrontare per svolgere con efficacia ed efficienza il proprio mestiere, molto probabilmente questi fornirebbero una risposta univoca ad entrambe le domande: la »

  • Enterprise Risk Management: il caso Gruppo Telecom Italia

    Autore: Michele Iervolino

    Abstract: Negli ultimi anni è notevolmente cresciuta l’attenzione verso la gestione del rischio ed è divenuta sempre più evidente la necessità per le aziende di disporre di un modello di riferimento valido per identificare, misurare e valutare gli eventi incerti che gravano sull’organizzazione. Il rischio, la complessità e l’incertezza sono ormai fattori che inevitabilmente caratterizzano l’ambiente in cui ogni azienda opera. La crescente competitività, la globalizzazione dei mercati, i cambiamenti »

  • Network governance e management nel sistema settoriale turistico

    Autore: Marcello Cosa

    Abstract: A fronte della crisi che attraversano molti settori economici e delle mi-nacce di rallentamento della crescita economica mondiale, il turismo sembra essere immune da tutto ciò e continua imperterrito ad incrementare i suoi volumi, sia in termini monetari che di arrivi internazionali. Oltre che da questa semplice constatazione, i propositi di ricerca di que-sta tesi trovano spunto dal sempre più ampio spazio che trova il tema delle partenership pubblico-private nel sistema turistico mondiale. »

  • Qualità e valore nelle aziende. Qualità Totale.

    Autore: Luca Pierfelice

    Abstract: Le aziende si muovono sempre più in un ambito competitivo molto agguerrito, in cui risulta fondamentale conseguire e mantenere vantaggi competitivi nei confronti dei concorrenti. Ciò può avvenire solo stimolando miglioramenti continui nell’organizzazione in un’ottica di Qualità Totale, in modo da porre la soddisfazione del cliente al vertice della scala dei valori fondamentali per l’azienda. Ciò vale sia per le aziende di produzione che per quelle di erogazione-consumo , sia per le aziende »