enterprise, materiale disponibile:

  • La nuova frontiera del Web 2.0: i corporate blog

    Autore: Marco Polidori

    Abstract: Nella prima parte dell’elaborato, dopo aver fatto una breve digressione sull’evoluzione del web nel tempo e sull’importanza che lo stesso stà assumendo a livello internazionale, vengono evidenziate ed analizzate le principali caratteristiche che fanno del web 2.0 un concetto del tutto innovativo: la sua nuova configurazione consente la creazione e condivisione dei contenuti da parte dell’utilizzatore di Internet trasformandolo da passivo a soggetto attivo della rete. Successivamente viene »

  • Valutazione e gestione dei rischi aziendali

    Autore: Giuseppe Piccoli

    Abstract: Il rischio è un elemento che condiziona la vita umana, in tutto il suo svolgersi. Il modo di convivervi, limitando le sue conseguenze, è un problema sia del singolo individuo sia della comunità, di cui è parte integrante l’azienda. “Quello in cui viviamo è un mondo di mutamenti ed un mondo di incertezza. Noi viviamo solo perché conosciamo qualche cosa del futuro; mentre i problemi della vita o almeno della condotta derivano dal fatto che noi conosciamo troppo poco. Questo è altrettanto vero »

  • Le nuove piattaforme software dei sistemi informativi: Enterprise Resource Planning (ERP)

    Autore: Riccardo Lo Presti

    Abstract: In un contesto economico, come quello attuale, in cui la capacità di fornire un prodotto di qualità e a prezzo contenuto è divenuto il requisito minimo per competere sul mercato, si è avvertità la necessità di soddisfare il cliente (customer satisfaction) soprattutto attraverso l’ erogazione di servizi a valore aggiunto che precedono e seguono il momento della fornitura vera e propria. L’ aver compreso tale situazione ha indotto molte aziende a compiere un profondo ripensamento dell’ »

  • Applicazione dei meccanismi DHT nell'ambito delle reti aziendali

    Autore: Stefano Fanti

    Abstract: Sempre più aziende accumulano ingenti quantità di dati nei loro database e sempre più si rendono conto che la produttività può essere aumentata rendendo queste informazioni maggiormente accessibili ai dipendenti, in accordo con una politica di attribuzione di differenti privilegi di accesso ai dati agli utenti dei vari dipartimenti aziendali. Per loro natura i database aziendali, grandi o piccoli, presentano una struttura centralizzata che, sebbene rappresenti il modo più intuitivo di »

  • L'impatto del Web 2.0 sul marketing interno

    Autore: Marcello Belleri

    Abstract: “Siamo fermamente convinti che una crisi non debba essere vista, per forza, come un fatto assolutamente negativo, ma anche come un’occasione per crescere ”. Si potrebbe partire da questa affermazione per parlare di crisi e investimenti in termini di marketing. E’ necessario fare però una doverosa precisazione: ci troviamo di fronte ad una crisi globale, generale, che coinvolge quindi gran parte degli aspetti fondamentali e portanti della nostra cultura: dal lavoro alla famiglia, dai consumi »

  • HR 2.0: strumenti e tecniche per la gestione delle risorse umane

    Autore: Paolo Boz

    Abstract: La presente tesi nasce dalla volontà di comprendere quale sia il livello di maturità delle funzioni di Gestione delle Risorse Umane in relazione all’utilizzo di strumenti web 2.0, valutando quali sono le applicazioni già presenti e quanto queste siano integrate nelle funzioni, quali siano le prospettive future, qual è stato lo sviluppo negli ultimi anni e come ha inciso e inciderà sulla struttura organizzativa delle imprese. Il problema del paradigma 2.0 non si limita all’utilizzo di queste »

  • Enterprise 2.0: la cultura e gli strumenti del web 2.0 in azienda

    Autore: Diego Cagnoni

    Abstract: Da quando il termine Enterprise 2.0 è stato coniato nel 2006, il fenomeno haricevuto un'enorme attenzione da parte delle aziende. Si è visto, attraverso i varireport citati in questa tesi, come l’attenzione rivolta al fenomeno sia stata ed è tutt'ora alta. Quest'attenzione al paradigma dell'Enterprise 2.0 si rispecchia nelle rispostepresenti nel report di Frappaolo C., Keldsen D. (2008). Come si può vedere dal grafico in figura 60, il 44% ha risposto alla domanda “Quanto è critico l’ »

  • Nuove tecnologie e pratiche emergenti per lo sviluppo organizzativo

    Autore: Laura Gioria

    Abstract: Il presente lavoro si propone di analizzare il processo di introduzione di alcune tecnologie, ovvero siti di social network, i serious game ed il digital storytelling, nelle esperienze di apprendimento organizzativo. In Italia questa introduzione è relativamente recente, per cui troviamo rare applicazioni e ancora meno ricerche, così che gli studi a cui fare riferimento sono prevalentemente presenti in area anglosassone. Quali fattori ambientali spingeranno le aziende verso l’adozione di nuove »

  • Information Technology in Europe - The Enterprise Resource Planning Experience for the Italian Business

    Autore: Davide Boaglio

    Abstract: With the continuous market fluctuation more and more companies became competitive. ERP software is seen as one of the useful tools promoting competitiveness and structured data management. This paper approaches the topic of the Enterprise Resource Planning (ERP) software integration from the socio-economic perspective. The idea is to give a simple approach, of which problems are encountered today by country like Italy in the context of integrating new technology. Companies today have to adopt »

  • Analisi e simulazione del problema della coordinazione all'interno di una virtual enterprise

    Autore: Alessandro Aresu

    Abstract: Definizione di Virtual Enterprise. Vantaggi e svantaggi di una V.E. Confronto tra aziende tradizionali e virtual enterprise. Simulazione svolta con Arena del problema della coordinazione all'interno di una V.E. »