fordismo, materiale disponibile:

  • Individui e Organizzazione: Tipi di leadership e dinamiche strutturali

    Autore: Giovanni Capello

    Abstract: Studiare il rapporto tra individuo e organizzazione mediante l'analisi delle dinamiche strutturali e lo stile di leadership, è un'impresa che deve tenere conto di molti aspetti. Partendo dall'assunto che gli interessi dell'individuo difficilmente corrispondono con gli interessi dell'organizzazione per la quale opera, sarà necessario comprenderli per entrare in profondità nella struttura organizzativa. Occorre dunque considerare le variabili -micro (gli individui) per comprendere la variabile »

  • Da Mirafiori a Melfi: La Fiat dal Fordismo alla Produzione Snella

    Autore: Alessandro Laudani

    Abstract: This thesis discusses Scientific Management and Toyota Production System in Fiat. Scientific management can be considered a hybrid between Fordism/Taylorism and Toyotism/Ohnism. These methods have different geographic origins: the first spread in the U.S.A. in the early twentieth century, and it had its first major application in the production of the famous Ford Model T. This system provided for a particular division of jobs in an assembly line, where the production was highly organized. »

  • Analisi delle Strategie e delle Prestazioni d'Impresa: il caso Ford

    Autore: Paquale Rungi

    Abstract: Analisi del settore automobilistico nel periodo post-crisi 2008; analisi delle strategie adottate dei maggiori paesi industrializzati ed emergenti nel settore auto e prospettive future; storia della Ford e analisi degli indici di bilancio. »

  • Le nuove fabbriche della conoscenza: dal Fordismo al Post-fordismo?

    Autore: Valeria Pacelli

    Abstract: A caratterizzare il secolo XXI è la crescente necessità di saperi, competenze, beni immateriali: non a caso si usa definire questo secolo come il “secolo della conoscenza”. La conoscenza diventa ciò che oggi contraddistingue il modo di produrre e di concepire il lavoro. È con il Fordismo che avviene una prima vera e propria rivoluzione sia dal punto di vista della produzione industriale sia per quanto riguarda il modo di intendere il lavoro. Il fordismo, grazie a un tipo di organizzazione »

  • Stress occupazionale e recenti trasformazioni del lavoro

    Autore: Sarah Baschieri

    Abstract: Il presente lavoro si propone di analizzare il fenomeno dello stress occupazionale, definito anche “stress lavoro-correlato”, alla luce dei grandi cambiamenti nel mondo del lavoro che stanno interessando il contesto economico e sociale contemporaneo. E' emerso, tra i diversi tratti distintivi di tale mutamento, il concetto di“flessibilità” quale leitmotiv della new economy, e le conseguenze positive e negative di cui si fa portatore. Mentre, da una parte, si esaltano i caratteri di una »

  • Evoluzione della figura del consumatore; dall'approccio utilitaristico al consumatore post-moderno

    Autore: Giuseppe Barbagallo

    Abstract: Il presente lavoro di tesi ha cercato di mettere in luce quella che è stata l’evoluzione della figura del consumatore nel passaggio tra le varie epoche industriali. Si è analizzato in maniera cronologica un parallelismo dinamico intercorrente nel rapporto consumatore – azienda, rendendo evidente i cambiamenti che si sono registrati sia nell’industria, con l’avvento di nuovi modelli produttivi, sia nel comportamento del consumatore, con il mutamento degli stili di vita e delle scelte operate. »

  • L'economia ai tempi delle crisi. Etica e nuovi modelli di sviluppo.

    Autore: Andrea Camarda

    Abstract: Today the global crisis that has hit world finance, American first and then worldwide, now has pervaded all spheres of the social and the productive. Easy credit, which produced a large quantity of securities and toxic polluters of economic production, connected to a collapse of confidence in the whole economic system, ended up in producing a devastating setback in consumption and, therefore, of the world economy. Although the recent tentative signs of recovery do predict a more positive future »

  • Qualità del lavoro ed organizzazione: per un'analisi del fenomeno mobbing

    Autore: Gabriele Greppi

    Abstract: Questo lavoro si propone di analizzare il fenomeno mobbing alla luce delle recenti trasformazioni oggettive e soggettive del lavoro nel passaggio dalla società fordista alla società post-fordista e del concetto di qualità del lavoro in tutte le sue componenti. Mentre nella nuova società post-fordista e della conoscenza si esaltano i concetti di qualità del lavoro e di benessere organizzativo, emerge il mobbing come malessere nella società del “benessere”. Vengono analizzati il problema »

  • Significato e valore della risorsa umana in una società instabile: il concetto di precariato

    Autore: Daniele De Salvo

    Abstract: Negli ultimi trent’anni anni i mercati del lavoro dei paesi Europei hanno risentito del fenomeno della “flessibilizzazione”, concepita inizialmente come la strada percorribile per superare lo stallo economico ed occupazionale dei diversi Paesi. Con questo elaborato voglio tentare di fornire un contributo alla comprensione dei cambiamenti che hanno investito il mondo del lavoro partendo dalle esperienze del recente passato, e delle relative teorizzazioni, per poi approfondirne le dinamiche »

  • Evoluzione delle tecnologie a supporto del prodotto per l'innovazione aziendale

    Autore: Alessandro Mor

    Abstract: L'evoluzione delle tecnologie a supporto del prodotto è un argomento molto ampio, che va dalla rivoluzione industriale, con la nascita del sistema di fabbrica, fino ai giorni nostri. Innanzitutto si affronta l'importanza dell'innovazione e le sue caratteristiche intrinseche, dopodichè si analizzano i progressi tecnologici e organizzativi che nel tempo hanno fatto crescere il grado di innovazione dei sistemi produttivi. Infine, si cerca di dare un'idea dello scenario futuro dell'industria »