indennità, materiale disponibile:

  • L'indennità di mobilità

    Autore: Alice Fogo

    Abstract: Il sistema italiano prevede, per mezzo di ammortizzatori sociali, diversi tipi di tutela per i lavoratori, in caso di disoccupazione e successiva perdita del posto di lavoro. Attraverso un’analisi generale sugli ammortizzatori, si giungerà poi, nel capitolo 2, ad inquadrarne uno in particolare: l’ indennità di mobilità (IM). Si prendono in considerazione i beneficiari, in altre parole i lavoratori, ma anche le aziende e i datori di lavoro. Per questi ultimi, nel capitolo 4, si distinguono le »

  • La mediazione civile e commerciale e la sua applicazione nel sistema italiano

    Autore: Giuseppina Sanfilippo

    Abstract: La tesi analizza il significato generale della mediazione e la sua evoluzione, dalle prime forme di applicazione nelle varie epoche storiche sino a giungere alla forma attuale di mediazione disciplinata dal decreto n. 28/2010. Ci si chiede anzitutto cosa significa intraprendere la strada della mediazione. A tal fine vengono posti in evidenza gli obiettivi e i punti fondamentali dello strumento e si cerca di spiegare l’esigenza che ha condotto all’intervento del legislatore, sia europeo che »

  • Misure di sostegno al reddito: analisi teoriche e un'applicazione al caso della Toscana

    Autore: Valentina Cammilli

    Abstract: In questa tesi ho scelto di esaminare il sistema di protezione sociale a livello nazionale e locale, in quanto sembra attualmente assumere un ruolo sempre più centrale alla luce della recente crisi internazionale e delle trasformazioni del mercato del lavoro occorse negli ultimi decenni in Italia. Infatti il tema è di stretta attualità oggi più che mai, dato che l’Italia stenta ad uscire da una crisi economica internazionale che ha contribuito ad evidenziare i problemi che il regime di »

  • Disciplina della mobilità interaziendale

    Autore: Luigi Masciocchi

    Abstract: Le procedure per la messa in mobilità, i requisiti oggettivi e soggettivi per l'indennità. »

  • La disciplina delle ferie alla luce delle recenti novità legislative

    Autore: Antonio Pignato

    Abstract: Questo studio ha voluto approfondire il ruolo del riposo annuale nella prestazione lavorativa, in particolare del lavoratore subordinato, muovendo dall’intento costituzionale di salvaguardare la salute dell’individuo. Si è ripercorso il cammino legislativo in materia di ferie, a livello comunitario e nazionale, sebbene questa non sia stata nel nostro ordinamento oggetto di una legge speciale, a differenza di quel che è avvenuto per l’orario di lavoro ed il riposo settimanale. Tuttavia negli »

  • Il lavoro femminile e la tutela giuridica delle lavoratrici madri

    Autore: Davide Terminella

    Abstract: Il lungo e faticoso cammino verso l’emancipazione della donna, ha trovato un primo punto di arrivo nella nostra Costituzione, la quale oltre a prevedere un principio di non discriminazione tra uomo e donna sancito nell’art. 3, cost, il quale prevede il principio di pari dignità sociale di tutti i cittadini davanti alla legge, tutela nello specifico la donna in campo lavorativo, tale obiettivo è previsto nel comma 1 dell’art. 37 secondo cui che la donna lavoratrice ha gli stessi diritti e a »

  • Il lavoro intermittente e il settore delle ICT

    Autore: Dario Antonio Bonaccorso

    Abstract: La riforma del mercato del lavoro, approvata con il decreto legislativo n. 276 del 2003, attuativo della legge delega n. 30/2003, ha scatenato una vera e propria guerra di religione tra i sostenitori e una nutrita schiera di oppositori. Il decreto ha indubbiamente portato il mercato del lavoro italiano verso una flessibilità mai raggiunta prima; le recenti riforme attuano, infatti, politiche di inclusione sociale di segno ben diverso da quelle delle precedenti legislature: politiche ispirate ad »

  • Casi e materiali di contrattazione aziendale

    Autore: Rita Loi

    Abstract: La contrattazione collettiva è una delle più importanti manifestazioni dell’autonomia collettiva usata per tutelare gli interessi collettivi in un sistema di relazioni industriali. In Italia, lo strumento principale di decentramento contrattuale è la contrattazione aziendale, anche se a volte le parti preferiscono la contrattazione territoriale. Altre forme di contrattazione esistenti sono: il contratto interaziendale, il contratto di gruppo, il contratto d’area, il patto territoriale, il »

  • Un tentativo di verifica della congruità dei Valori Agricoli Medi nel contesto espropriativo

    Autore: Graziano Mazzapicchio

    Abstract: Il presente studio nasce dalla necessità di affrontare uno dei quesiti che, da anni, si pone chi si trova ad operare in ambito espropriativo: la congruità dell’indennità di espropriazione. Tale problema, che può non sussistere nel caso in cui per un’area si consideri il valore venale, si propone, invece, in maniera consistente, quando, per la determinazione dell’indennità di esproprio, si utilizza il Valore Agricolo Medio (V.A.M.). In questo lavoro si cercherà di analizzare il modello di »

  • Flessibilità dell'impiego e riforma degli ammortizzatori sociali

    Autore: Giuseppina Catalano

    Abstract: Attraverso un'analisi della situazione occupazionale europea dell'ultimo vent'ennio e della politica occupazionale europea , valutando gli interventi attuati in Italia alla luce della c.d. "riforma Biagi", il lavoro si propone di verificare l'adeguatezza del sistema di tutele del lavoratore alla luce di una così marcata flessibilità introdotta come rimedio più giusto ad una crisi occupazionale di lungo periodo soffermando l'attenzione sul a questione relativa al part-time verticale ciclico ed »