organizzazione, materiale disponibile:

  • L'organizzazione delle piccole e medie imprese

    Autore: Luigi Passante

    Abstract: Tale lavoro ha l'obiettivo di studiare come le piccole e medie imprese riescano ad organizzare il loro lavoro nonostante le difficoltà che vengono a manifestarsi nel contesto in cui esse operano (il mercato). proprio la necessità di rispondere a tali mutevoli esigenze del mercato richiede alle SME di portare avanti un lavoro di cambiamento organizzativo, tale lavoro è volto alla ricerca di un sensemaking aziendale. sono state inoltre studiati i casi in cui delle piccole e medie imprese si »

  • Evoluzione della gestione delle risorse umane e selezione del personale

    Autore: Angela Ritondale

    Abstract: La tesi si occupa dell'evoluzione della gestione delle risorse umane e selezione del personale dalla rivoluzione industriale ai giorni nostri, è un viaggio nelle diverse epoche storiche volto a raccontare il percorso fatto dalle risorse umane all'interno di un'azienda evidenziando le tappe fondamentali dei processi di evoluzione che hanno interessato il ruolo sempre più importante di tale risorsa all'interno delle organizzazioni. »

  • Il commercio equo e solidale per la sensibilizzazione e costruzione di una reale alternativa al mercato

    Autore: Silvia Simonetta

    Abstract: Nella scelta di approfondire la conoscenza riguardo alla storia e alle proposte attuali del Commercio Equo e Solidale a Genova, la città in cui vivo, ha avuto un ruolo determinante la collaborazione all'attività svolta presso gli uffici della cooperativa “La Bottega Solidale”, con sede in via del Molo, dove ho potuto conoscere una realtà che dal 1990 è attiva in Liguria con iniziative e progetti, oltre che nella vendita dei prodotti nelle Botteghe. Nonostante le diverse interpretazioni e »

  • La gestione semiotica delle risorse umane - Lo sviluppo della prassi comunicativa interna nelle organizzazioni.

    Autore: Leonardo Aldegheri

    Abstract: La presente tesi sostiene l'esplicabilità dell'unione tra gestione delle risorse umane e una sua applicazione pratica a livello di generazione di significazione nel governo delle persone nelle organizzazioni. Si vuole affermare il principio secondo cui la generazione del senso - processo studiato dalla disciplina semiotica - possa essere applicato al management quale supporto per l'individuazione di pratiche alternative di gestione del personale non focalizzando l'attenzione esclusivamente »

  • Aspetti Organizzativi ed Economico Aziendali della Gestione di un Evento Sportivo. Il caso Mondiali di Pallavolo 2010

    Autore: Francesca Benigno

    Abstract: La tesi è incentrata sul concetto di evento sportivo. Un argomento trattato sempre più spesso, in conseguenza dello sviluppo mediatico che, oramai, si sta raggiungendo con tutte le manifestazioni sportive, dai maestosi Giochi Olimpici ai campionati nazionali delle discipline sportive più popolari. Questo lavoro ha come obiettivo quello di analizzare e raccontare l’evento – il Campionato del Mondo di Pallavolo Maschile 2010 – dal momento della candidatura fino allo scioglimento del Comitato »

  • L'organizzazione della protezione civile

    Autore: Antonella Buzzi

    Abstract: La tesi descrive il Servizio nazionale della protezione civile, nonché i poteri attraverso cui l'attività dell'organizzazione si esplica, sia in fase di pianificazione dell'emergenza che di gestione della stessa. Un capitolo, in particolare, descrive i provvedimenti presi dal Governo in occasione del terremoto di L'Aquila il 6.4.09. Nel presente lavoro si toccheranno molti aspetti, tenendo presente che l’organizzazione del Servizio Nazionale della protezione civile riveste un’importanza »

  • La sensibilità organizzativa nella magistratura italiana

    Autore: Carmelo Saraceno

    Abstract: La magistratura, il nostro sistema giudiziario è ormai da molti anni "accusato" di continui ritardi. La lentezza dei procedimenti è ormai causa di continue condanne dall'Unione Europea e lo Stato italiano paga ogni anno milioni di euro per i risarcimenti danni causati dalla lentezza del nostro sistema giudiziario. Quali le cause? In questa ricerca si è entrati in un grande tribunale del sud Italia per cercare di comprendere come i diversi modi di agire degli attori del sistema influenzino il »

  • Il Capitale ''Risorsa Umana'' in impresa: formazione e qualità della vita. il caso Enel

    Autore: Eleonora Stancato

    Abstract: Si affronta il problema attuale della qualità della vita in particolar modo sul posto di lavoro e come la formazione sia un mezzo necessario per contribuire al miglioramento della condizione del lavoratore che in questo modo accresce le sue competenze aumentando anche la capacità competitiva dell’azienda. »

  • Sistemi di Controllo di Gestione e Configurazioni Organizzative: analisi di 2 campioni di imprese bergamasche a distanza di 8 anni

    Autore: Simone Colombi

    Abstract: Relazione vigente tra dimensione organizzativa e implementazione di strumenti di controllo di gestione su un campione di imprese bergamasche. »

  • I Mondiali di calcio. Un evento oltre lo sport

    Autore: Marco Turri

    Abstract: Il calcio è un’enorme macchina in grado non solo di catalizzare l’attenzione e le emozioni di miliardi di individui, ma anche di creare un giro d’affari colossale. Il momento più significativo di questo fenomeno è costituito dai Campionati Mondiali, in cui le rappresentative di tutti i Paesi del Mondo si sfidano per determinare quale sia la più forte. L’ultima edizione, Germania 2006, rappresenta il culmine (momentaneo) dell’espansione di questa “macchina”. Ciò che regge il sistema »