organizzazione del lavoro, materiale disponibile:

  • L'evoluzione dei sistemi di qualità nell'organizzazione e nella gestione delle risorse umane

    Autore: Oscar Anastasi

    Abstract: La tesi parla delle tematiche inerenti la gestione e l'organizzazione delle risorse umane all'interno di una azienda, nonchè all'evoluzione delle teorie organizzative di queste ultime, essenzialmente dall'inizio del ventesimo secolo sino ai giorni nostri. »

  • Analisi delle relazioni industriali e della gestione strategica delle risorse umane attraverso modelli partecipativi di organizzazione del lavoro: lo studio di un caso in CNH S.p.A.

    Autore: Martina Cocchi

    Abstract: Nel nuovo scenario economico e sociale sempre più globalizzato e interessato da un profondo processo di mutamento tecnologico, organizzativo e produttivo, la risorsa umana ha smesso di essere considerata esclusivamente un costo per l’impresa ed è diventata la risorsa strategica indispensabile per il raggiungimento del vantaggio competitivo. Le imprese, dunque, per migliorare la propria performance economica devono concentrarsi sull’impiego ottimale delle risorse umane, conseguire livelli »

  • La valutazione delle performance delle risorse umane: il caso Indesit Company

    Autore: Lucia Petrocelli

    Abstract: Nella gestione delle risorse umane, il momento della valutazione delle performance riveste un ruolo particolarmente importante in quanto si riflette su diversi aspetti dei processi di programmazione e sviluppo che le riguardano. Con la valutazione delle performance s'intende un processo periodico e continuo che ha lo scopo di valutare il contributo del soggetto che occupa una certa posizione in relazione agli obiettivi assegnati. Si rivolge al passato, cioè a prestazioni già eseguite....... »

  • Problemi in tema di Telelavoro

    Autore: Cosimo Antonio Balestra

    Abstract: La tesi inizia con le più note definizioni normative del telelavoro. Si prosegue con una sistematica analisi delle tipologie di telelavoro e si affronta poi lo sviluppo del telelavoro dalle sue origini ad oggi. Dopodichè si passa all'analisi scientifica delle disposizioni normative sul tema ed al commento di alcune recenti sentenze. La tesi termina quindi con l'esame di alcuni aspetti di fondamentale importanza come la tutela della salute del telelavoratore e dei suoi diritti sindacali, etc. »

  • Il lavoro pubblico locale. Decentramento istituzionale e rapporti ''flessibili''.

    Autore: Mario Cerbone

    Abstract: Il «lavoro pubblico locale» costituisce, senza dubbio, un tema di grande attualità: rispetto al quale si registra una crescente attenzione sia della dottrina, sia della giurisprudenza. L’interesse scientifico per la materia, che la presente tesi si propone di raccogliere, risulta vivissimo, anzitutto, per effetto delle importanti trasformazioni che, negli ultimi quindici anni, hanno caratterizzato (e si può dire caratterizzano tuttora) gli assetti istituzionali e organizzativi delle pubbliche »

  • La valutazione del potenziale delle risorse umane

    Autore: Pamela Russo

    Abstract: "Il presente lavoro è diviso in due parti: nella prima viene affrontato il tema della valutazione delle risorse umane con riferimento alle teorie ed ai metodi più utilizzati; nella seconda parte viene presentato un caso pratico, focalizzando l’attenzione sulle particolari modalità di valutazione adottate. L’obiettivo che s’intende raggiungere è quello di comprendere come sia maturata nel corso degli anni l’attenzione verso la valutazione (considerata ormai come il presupposto essenziale per una »

  • La dimensione umana dei sistemi logistico-produttivi, un sistema d'incentivazione della produttività e sua simulazione

    Autore: Sandro Antonino Scordo

    Abstract: La tesi è una ricerca di tecniche innovative per l’incentivazione alla produzione del personale diretto di fabbrica. Lo studio, spinto dalle necessità di una grande azienda italiana, è fondato sulle recenti teorie organizzative e affronta il problema sia dal punto di vista tecnologico-organizzativo che gestionale. La fase di definizione del modello è una delle sezioni maggiormente apprezzate del lavoro, avendo individuato e verificato, mediante simulazione in ambiente Microsoft Excel(R), il »

  • Telelavoro: un'alternativa efficace alla tradizionale amministrazione del personale

    Autore: Barbara Farina

    Abstract: Lo scopo di questo lavoro di ricerca è di dimostrare ed analizzare alcuni dei vantaggi risultanti dal telelavoro per le aziende, per i lavoratori, e per tutta la collettività. Successivamente, verrà mostrata una relazione relativa ad un’indagine sulla popolazione impiegata nel telelavoro in Giappone per presentare lo status del telelavoro, e fare una stima degli utenti di oggi e di quelli dell’inizio del prossimo secolo. Sarà utile analizzare in dettaglio la »

  • I call center: organizzazione e gestione del personale

    Autore: Robert Coccimiglio

    Abstract: Per sua natura il call center è un ambiente organizzativo complesso ed estremamente dinamico, che necessita di competenze tecnico-professionali elevate e in continua evoluzione. Le risorse umane impiegate al suo interno sono una variabile chiave per l’attuazione dei processi di customer care, e determinano il passaggio da centro di costo a centro di profitto. Ciò nonostante, il call center tende ad essere caratterizzato da operatori molto giovani, aventi un’anzianità di lavoro bassa, un tasso »

  • La gestione efficace della ricchezza ''risorse umane'' come fattore di sviluppo organizzativo e vantaggio competitivo: il contributo dell'intervento formativo

    Autore: Lara Marelli

    Abstract: La tesi e l'argomento trattati nascono da esperienze vissute, che hanno fatto sorgere in me dei quesiti, e da interessi personali. Ho pensato ad un argomento attuale, che potesse trovare dei risvolti pratici nella realtà lavorativa e fornisse informazioni, conoscenze e risposte a chi, come me, si appresta ad essere una risorsa umana. Attraverso il mio tirocinio, condotto presso l'ISFOR 2000 di Brescia, Istituto superiore di formazione e ricerca, attraverso uno degli ultimi esami sostenuti, »