part-time, materiale disponibile:

  • Il percorso ad ostacoli delle donne nel mercato del lavoro italiano

    Autore: Laura Nicotra

    Abstract: Nel primo capitolo di questo lavoro, sono illustrate le specificità del mercato del lavoro italiano, caratterizzato da una forte differenziazione territoriale, infatti è estremamente rilevante il divario esistente non solo tra il Nord e il Sud del paese ma anche all’interno dello stesso Sud, che sembra essere caratterizzato dalla compresenza di una molteplicità di realtà socio-economiche che vedono la Campania collocata all’ultimo posto nella graduatoria regionale dei tassi di occupazione »

  • Le misure di conciliazione lavoro famiglia. Il caso padovano

    Autore: Anna Cesaro

    Abstract: Il definirsi meglio delle politiche di conciliazione in Italia, all’alba del Terzo Millennio, discende da una legislazione di parità e pari opportunità che negli anni Ottanta compare e si sviluppa, in concomitanza agli altri paesi europei. Con le pari opportunità si persegue un principio di eguaglianza liberale, secondo il quale bisognerebbe garantire “pari chance di accesso e di fruizione” a soggetti che si trovino in una condizione svantaggiata di partenza. L’obiettivo è quello di assicurare »

  • La determinazione dei salari in Italia e in Spagna

    Autore: Massimo Puddinu

    Abstract: Lo studio dei problemi teorici ed empirici concernenti la determinazione dei salari ha rappresentato e costituisce tuttora, senza alcun dubbio, uno dei capitoli più importanti della teoria economica e della sua evoluzione. Centrale è, infatti, il ruolo che, più o meno esplicitamente, è stato assegnato al meccanismo di generazione delle retribuzioni; in esso, nelle sue caratteristiche, nelle sue supposte rigidità, sono state individuate alcune fra le principali ragioni delle difficoltà via via »

  • Il mercato del lavoro in Italia: il dibattito sulla flessibilità

    Autore: Matteo Busolin Lucatello

    Abstract: Nel dibattito politico, economico e sociale del nostro Paese si fa sempre più sovente riferimento al tema della flessibilità del lavoro, concetto che ha troppo spesso incarnato i vitali bisogni della nostra economia e del mercato, o i mali assoluti dello sfruttamento e mercificazione del lavoro. Partendo da questo presupposto, ossia dall’abbandono della sterilità di alcune posizioni ideologiche e preconcetti di entrambe le posizioni, l’obiettivo del presente lavoro è fornire innanzitutto una »

  • Politiche per l'occupazione e part-time

    Autore: Francesco Nocentini

    Abstract: La globalizzazione, la crescita della speranza di vita e le difficoltà macro-economiche sono i fattori che secondo l’Europa obbligano il vecchio continente a sterzare verso un nuovo modello di flexicurity e di organizzazione del lavoro, che allo stesso tempo sia capace di garantire competitività alle imprese e sicurezza ai lavoratori . Attraverso questo lavoro proveremo a dimostrare come il part-time possa diventare uno strumento agile e flessibile per il raggiungimento degli obiettivi »

  • Atypical Work and Health: Is There a Relationship?

    Autore: Emanuele Antonino

    Abstract: During the last decade of the 20th century many labour law reforms have been implemented across European countries which have liberalized many of the formerly strict regulations applying to temporary agency work and private employment exchanges. The past two decades have seen an increase in “atypical” forms of works in the majority of European countries - various terminology has also been used to describe atypical work, e.g., referring to it as “non-permanent employment” (De Cuyper et al., »

  • Il rapporto di lavoro a tempo parziale in seguito alle modifiche recate dal Decreto Legislativo n. 276 del 2003.

    Autore: Francesca Fonzi

    Abstract: La tesi mira alla verifica di tutte le modifiche recate dalla cosidetta "legge Biagi" in merito alla disciplina del lavoro a tempo parziale, partendo dalla direttiva comunitaria che la regola (98/81/CE) fino alla forma, principio e contenuto del contratto stesso. Aspetti di essenziale importanza rivestono la disciplina delle clausole elastiche e flessibili ed il regolamento del lavoro supplementare. Un lavoro che è stato apprezzato notevolemnte dal relatore che lo ha considerato lodevole, »

  • La riforma dei sistemi pensionistici europei

    Autore: Virginia Giannico

    Abstract: Il problema delle pensioni è un tema di estrema attualità, soprattutto nel nostro Paese dove la compagine governativa sembra ancora lontana dall’identificazione di una soluzione definitiva. Lo studio si è posto l'obiettivo di elaborare un'analisi esplorativa degli effetti della riforma dei sistemi pensionistici, incentrandosi su un insieme rappresentativo di Stati europei. »

  • Lavoro ripartito, disciplina e inquadramento giuridico

    Autore: Stefano Genovese

    Abstract: I processi di globalizzazione e i nuovi processi produttivi, che ormai avvengono su dimensione extra-nazionale, hanno indotto il legislatore ad operare una completa riforma del lavoro, imperniata, soprattutto, sull’ottica della flessibilità e tesa a realizzare i tre distinti obiettivi della crescita occupazionale, dell’equità e della competitività. Questa è una prospettiva guida non solo in Italia, ma nello stesso ambiente comunitario. L’intento degli addetti ai lavori è, comunque, di creare »

  • Invecchiamento della popolazione e invecchiamento della forza lavoro. Uno scenario per tre aziende italiane.

    Autore: Nadia Di Giulio

    Abstract: I valori registrati nell’ammontare della popolazione mondiale nell’ultimo secolo non hanno precedenti nella storia dell’umanità e, nonostante sembri plausibile che il recente rallentamento del tasso di crescita debba continuare anche nei prossimi anni, quello demografico resta un problema di vaste proporzioni. In questo lavoro sono state analizzate le cause che hanno portato a tali risultati, strettamente legate agli andamenti dei principali fenomeni demografici che conosciamo, e che alterano »