psicologia delle organizzazioni, materiale disponibile:

  • Il management turistico sardo tra innovazione e cooperazione

    Autore: Valentina Lisci

    Abstract: Il presente lavoro si pone come obiettivo l’analisi delle competenze che caratterizzano le professioni turistiche, in particolar modo relative alle funzioni gestionali ricoperte all’interno delle organizzazioni sarde, valutate dal punto di vista dell’innovazione e della cooperazione. Le due variabili si rivelano ogni giorno più determinanti per il successo dell’impresa, per il benessere di chi vi opera all’interno, per la soddisfazione dell’utenza, per la qualità del servizio offerto. La prima »

  • Job Satisfaction e Commitment: teoria e applicazione in una istituzione scientifica nazionale

    Autore: Alessandra Monticone

    Abstract: La presente analisi psico-sociologica si propone di indagare in modo innovativo i due aspetti della Job satisfaction e del Commitment organizzativo, verificandone le relazioni e le correlazioni con la produttività, in un istituto di ricerca, l'Istituto Elettrotecnico Nazionale "G. Ferraris" di Torino, che svolge ricerche a livello internazionale nel campo della fisica. Il ruolo cardine degli istituti di ricerca in Italia emerge oggi più che mai, in un ambiente globalizzato ed in competizione »

  • La comunicazione nelle imprese sociali: il progetto di una newsletter

    Autore: Emmanuela Cadeddu

    Abstract: La tesi parte da un'analisi delle teorie che hanno costellato il panorama degli studi sulla comunicazione umana per poi addentrarsi nell'ambito specifico della comunicazione aziendale analizzando i più importanti filoni di studio che di questo si sono occupati: dalle teorie organizzative classiche (Taylor, Weber, Fayol), fino alla teorie dell'impresa rete (Butera, Nohria ed Eccles). Alla conclusione dello studio, che analizza approfonditamente le tipologie di comunicazione diretta e mediata che »

  • Il ruolo del capro espiatorio all'interno dei gruppi sociali

    Autore: Matteo Forniti

    Abstract: Ognuno, nella propria vita, ha dovuto affrontare momenti spiacevoli con i propri amici, parenti, o colleghi; molti avranno vissuto esperienze in cui si sono sentiti vittime di un ingiusto ed ingrato giudizio nei loro confronti; solo alcuni, però, conoscono la dolorosa realtà di essere “capro espiatorio” del proprio gruppo sociale. Questo lavoro di tesi ha lo scopo di aprire qualche porta nell’immensa e oscura dimora in cui questo fenomeno alleva i suoi figli. Ma perché ho deciso di affrontare »

  • La socializzazione organizzativa

    Autore: Jannis Demetrio Genco

    Abstract: La questione della diffusione del lavoro precario e dell’eccessivo sfruttamento di una flessibilità contrattuale tutta a vantaggio dei datori di lavoro è da pochi anni al centro dell’attenzione della società italiana. Purtroppo, per svariate ragioni, la ricerca in psicologia non è ancora al passo con questo fenomeno che interessa una parte di popolazione sempre più consistente, sebbene la necessità di comprenderne meglio le cause, le dinamiche e gli effetti sia diventata una prerogativa »

  • Migliorare la qualità nei servizi ospedalieri. Una ricerca di psicologia applicata

    Autore: Michele Benetti

    Abstract: Nella prima parte della tesi vengono analizzate le organizzazioni di servizio alla persona e le caratteristiche che le distinguono da quelle che producono beni. Vengono poi approfondite le organizzazioni ospedaliere, le caratteristiche che ne determinano l’elevata complessità, fra cui la centralità del medico e del suo modello operativo, e i cambiamenti legislativi e organizzativi cui sono state sottoposte (processo di aziendalizzazione). Viene poi fatta una carrellata sui principali modelli di »

  • Approcci alla autopoiesi di terzo ordine e organizzazione

    Autore: Gianluca Cetrullo

    Abstract: All’inizio degli anni novanta la teorica dell’autopoiesi è andata progressivamente affrancandosi da una impostazione di carattere sociobiologico che aveva avuto probabilmente impulso dall’opera di H. Maturana e F. Varela “L’albero della conoscenza” per approfondire con maggior dettaglio i fenomeni che possono riscontrarsi nell’ambito del sistema sociale in quanto caratterizzato dai processi comunicativi linguistici. L’importanza assunta dal processo comunicativo nell’ambito dell’organizzazione »

  • Il ruolo del capo intermedio oggi

    Autore: Giovanna Voi

    Abstract: La tesi affronta il tema del cambiamento organizzativo e i suoi effetti a livello delle riorganizzazioni strutturali interne all'azienda e quindi la modifica dei ruoli manageriali e in particolare sul middle management. Il primo capitolo percorre tutte le definizioni storiche di leadership fino a quelle più emergenti, mentre il secondo capitolo tratta il tema del cambiamento dei ruoli manageriali e gli effetti psicologici dei fenomeni di ristrutturazione aziendale. Il terzo capitolo è la »

  • La Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni tra formazione universitaria e professione: un'analisi storico-comparativa tra Italia e Spagna

    Autore: Maria Chiara Pacquola

    Abstract: L'idea di realizzare il presente lavoro è nata dall'esperienza vissuta da chi scrive nel 1997 presso la Universidad Central de Barcelona (Catalunya-Spagna), grazie ad una Borsa di Studio conseguita all’interno del Programma Erasmus; si tratta di un'iniziativa comunitaria che favorisce lo scambio di studenti universitari europei, offrendo loro la possibilità di proseguire gli studi presso un'Università di un altro paese europeo, senza interruzione di continuità e nell'ambito del proprio Corso di »

  • Individuo e gruppo di lavoro

    Autore: Andrea Gronda

    Abstract: Questa tesi analizza ed approfondisce il tema relativo all'individuo ed il gruppo di lavoro.... »