pubblico impiego, materiale disponibile:

  • La valutazione del personale. Una ricerca-azione sulla sperimentazione del sistema di valutazione del personale delle aree (SIVAP) del Ministero dell'Economia e delle Finanze

    Autore: Laura Polizzi

    Abstract: Il presente elaborato cerca di inquadrare il tema della ‘cultura della valutazione del personale’, nell'ambito del difficile cambiamento che assilla da molto tempo le amministrazioni pubbliche italiane, tornato alla ribalta per l’applicazione del D.Lgs. n. 150/09 (il così detto “decreto Brunetta”). La Pubblica Amministrazione (PA), infatti, ha un passato in cui la valutazione non c’è mai stata seppure prevista dalle norme: si dava lo stesso a tutti e, di fatto, si mortificava chi faceva e si »

  • L'evoluzione della valutazione nel pubblico impiego

    Autore: Barbara Pavoni

    Abstract: Il tema della valutazione nella pubblica amministrazione è ormai stabilmente presente nello schema organizzativo del nostro paese. Da oltre vent'anni infatti si sono innescati cambiamenti importanti nel modo di vedere e di 'fare' pubblica amministrazione. Anche se questi cambiamenti hanno incontrato lungo il loro cammino notevoli resistenze culturali si assiste passo dopo passo all'assorbimento del concetto di valutazione all'interno di un più ampio disegno di innovazione pubblica. Percorriamo »

  • Riforme incompiute e orientamento al risultato: esperienze di cambiamento nella Pubblica Amministrazione

    Autore: Matteo Romanin

    Abstract: Quello che questo lavoro vuole far risaltare è il sostanziale fallimento dei tentativi di riforma e rinnovamento intrapresi in tre decenni di storia italiana, attraverso un’analisi storica e critica delle cause e dei risultati dei processi di cambiamento. La contrattualizzazione del pubblico impiego, la valutazione dei risultati, i nuovi strumenti e le nuove politiche di gestione delle risorse umane – introdotti nella lunga stagione di riforme degli anni Novanta – avrebbero dovuto incentivare »

  • La subordinazione nel pubblico impiego

    Autore: Davide Terio

    Abstract: Con la privatizzazione del 1993 si è cercato di ottenere una Pubblica Amministrazione nella quale i rapporti di lavoro fossero finalmente regolati da norme di diritto privato. Prima di tale evento appariva fin troppo palese la contrapposizione esistente tra la natura dell’interesse del privato prestatore di lavoro e quella dell’interesse della Pubblica Amministrazione. Ma dopo il 1993 sono realmente migliorate le cose? E se sì, in che modo? Dal punto di vista del lavoratore molto è cambiato: »

  • Valutazione e rendimento nel rapporto di lavoro pubblico

    Autore: Antonietta Del Pezzo

    Abstract: La presente ricerca si pone l’obiettivo di analizzare i temi della valutazione e del rendimento nel pubblico impiego, settore che, nell’ultimo decennio, è stato intensamente investito da azioni del legislatore che ne hanno mutato la natura, la sostanza e le dinamiche. In particolare verrà esaminato il punto di vista dell’attuale Governo, con il piano di riforma della Pubblica Amministrazione del Ministro della Funzione pubblica, Renato Brunetta, che ha iniziato una vera e propria lotta contro »

  • Le riforme amministrative dell'ultimo ventennio in Italia e Romania: la regolazione del personale pubblico

    Autore: Iulia Andreea Panait

    Abstract: Quando si parla di riforme amministrative, ci si riferisce a una serie di interventi promossi dal corpo politico o da quello amministrativo per adattare le pubbliche amministrazioni ai cambiamenti economico-sociali. Si tratta di interventi che non hanno riscontro nel settore privato, dove, infatti, il termine riforma è sconosciuto [ Cassese 2001b ]. Questo lavoro esamina gli interventi riformistici sulla pubblica amministrazione italiana e romena che hanno preso avvio negli ultimi »

  • Il problema della meritocrazia in Italia

    Autore: Pietro Granito

    Abstract: Un viaggio attraverso l'italia nepotistica e clientelare dove è più facile "barattare" ed "ereditare" un posto di lavoro che guadagnarselo per i propri merito »

  • Il contratto a termine tra lavoro privato e pubblico: il sistema sanzionatorio nel pubblico impiego

    Autore: Elisabetta Galati

    Abstract: Nel ventaglio di possibilità offerte dalla normativa sulla flessibilità, il contratto di lavoro a termine è senz'altro la figura contrattuale cui più ampiamente si fa ricorso tanto nel settore privato, quanto, seppure in misura più modesta, nel pubblico impiego. I differenti interessi sottesi al lavoro presso la pubbbica amministrazione e a quello alle dipendenze di datore di lavoro privato, tuttavia, non consentono di applicare al pubblico impiego una disciplina del contratto a termine »

  • I permessi sindacali: indagine sullo stato della normazione, della dottrina e della giurisprudenza

    Autore: Massimo Chiarelli

    Abstract: Il presente lavoro è stato l’occasione per analizzare, in modo approfondito e con riferimenti legislativi, alla contrattazione collettiva e alla giurisprudenza di merito e di legittimità, lo sviluppo normativo della disciplina dei permessi sia nell’ambito delle pubbliche amministrazioni che nel settore privato. Per informazioni, chiarimenti sull'acquisto o altre proposte e consulenze contattatemi direttamente alla mail massimochiarelli@virgilio.it »

  • La conciliazione nel pubblico impiego

    Autore: Giovanni Careddu

    Abstract: La devoluzione al giudice ordinario del contenzioso sul pubblico impiego privatizzato ha avuto come diretta e più evidente conseguenza un notevole aumento del carico di lavoro dell’autorità giudiziaria ordinaria, Prevedendo tale circostanza, il legislatore ha individuato alcuni “filtri della litigiosità”, strumenti accomunati dalla finalità di deflazionare il carico di lavoro dei giudici, quali il tentativo obbligatorio di conciliazione ,disciplinato dall’art. 65 del D.Lgs. n.165/01 e »