reclutamento, materiale disponibile:

  • Evoluzione della gestione delle risorse umane e selezione del personale

    Autore: Angela Ritondale

    Abstract: La tesi si occupa dell'evoluzione della gestione delle risorse umane e selezione del personale dalla rivoluzione industriale ai giorni nostri, è un viaggio nelle diverse epoche storiche volto a raccontare il percorso fatto dalle risorse umane all'interno di un'azienda evidenziando le tappe fondamentali dei processi di evoluzione che hanno interessato il ruolo sempre più importante di tale risorsa all'interno delle organizzazioni. »

  • Il reclutamento politico in chiave comparata: ambizione politica e (auto)selezione dell’élite di governo

    Autore: Ylenia Nasti

    Abstract: Il reclutamento politico è una particolare area di indagine della sociologia politica in cui la maggior parte degli studi tende a concentrarsi su titolari di cariche politiche come presidenti, primi ministri, ministri, deputati e senatori o consiglieri nei governi locali ponendo particolare importanza all’elettività della carica. Il processo di reclutamento va inserito in una struttura delle opportunità che fornisce lo scenario in cui esso avverrà e secondo quali regole si svolgerà determinati »

  • Il processo di selezione: la fase dell'accoglienza. The prosess of selection: the phase of reception.

    Autore: Camilla Girelli

    Abstract: Il tema, oggetto della tesi, sul processo di selezione del personale, intende fornire una chiave di lettura di carattere psicosociale del processo valutativo considerato all'interno del contesto organizzativo aziendale. L'obiettivo di questo lavoro tende a identificare le varie fasi del processo di selezione. I metodi, gli strumenti, le tecniche stesse della ricerca e selezione del personale, non devono, infatti, essere disgiunte dall'ambiente istituzionale in cui è calato il processo di »

  • La gestione delle persone in azienda: le fasi principali e la loro applicazione nella società LFI di Arezzo

    Autore: Michela Bizzi

    Abstract: Questa tesi si occupa dello sviluppo del percorso di gestione del personale nelle aziende. Come riferimento concreto prende in esame un’azienda pubblica di trasporto passeggeri che opera nelle provincie di Arezzo e Siena, La Ferroviaria Italiana (LFI). Nella stesura del lavoro ho fatto di volta in volta riferimento alla vasta letteratura relativa alla gestione delle persone nelle organizzazioni, per poi verificare come le varie fasi vengono gestite in LFI. Mi sono concentrata su quegli »

  • Reclutamento e struttura della comunità giovanile di madreporari alle Maldive: variazioni spazio-temporali e importanza della dimensione dell'unità di campionamento

    Autore: Ulisse Cardini

    Abstract: Negli ultimi decenni sono stati condotti studi riguardanti il tasso di reclutamento dei madreporari in numerosi ambienti di scogliera corallina intorno al mondo (Glassom et al., 2006). Come risultato, stanno emergendo modelli globali e regionali di reclutamento dei coralli (Glassom et al., 2006): il tasso di reclutamento infatti sembra variare con la latitudine (Harrison e Wallace, 1990; Hughes et al., 2002) e, a scala locale, varia con la profondità e le caratteristiche del substrato (Baird e »

  • Il dramma dei bambini soldato

    Autore: Luca Barraco

    Abstract: Questa tesi illustra lo stato attuale di un fenomeno relativamente recente ma dai risvolti inevitabilmente complessi. La situazione dei bambini soldato in tutto il mondo vede la presenza di circa 300mila piccoli combattenti nelle fila di eserciti regolari, forze paramilitari, di difesa o di gruppi armati di opposizione. Le cause da ricercare sono molteplici, al tempo stesso distanti e correlate tra loro. Una prima causa viene individuata nella dinamica che hanno conosciuto i conflitti dal »

  • Il Sistema di valutazione della performance delle AA. PP. La riforma ''Brunetta''

    Autore: Simone Argenio

    Abstract: Il decreto legislativo n. 150/2009, che reca la riforma della pubblica amministrazione firmata dal ministro Brunetta, avvia una profonda rivoluzione del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche attraverso l’introduzione di vari aspetti e strumenti propri dell’azienda privata che hanno il fine di migliorare l’efficienza delle amministrazioni pubbliche. L’obiettivo di questa tesi è quello di analizzare in che modo il decreto “Brunetta” tenta di migliorare l’efficienza, l’efficacia »

  • La strategia di cambiamento di Banca CR Firenze e il ruolo strategico della gestione delle risorse umane

    Autore: Giulia Ulivi

    Abstract: Il lavoro si compone di 2 parti: Nella prima parte (Cap. 1 - 4) sarà presentata per sommi capi l’evoluzione del sistema creditizio mediante l’analisi dei due gruppi bancari, Intesa Sanpaolo e Banca CR Firenze. In particolare il Capitolo 1 intende fornire alcuni elementi utili sull’evoluzione istituzionale, normativa ed economica dell’industria bancaria italiana ed europea. Nei Capitoli 2 e 3 verranno descritte le caratteristiche peculiari dei due gruppi bancari, facendo riferimento alla »

  • Nuovi culti e nuove derive nell'Occidente contemporaneo - Approfondimento di 5 casi di sette deviate

    Autore: Francesca Magrini

    Abstract: Il presente lavoro ha l'intento di illustrare, brevemente, la crisi della società moderna e delle religioni tradizionali (come di altri aspetti della società) e la successiva risposta dell'uomo che ha generato realtà “di conforto” diverse da quelle esistenti fino a quel momento. Partendo dagli anni '60 dello scorso secolo fino ai primi anni del nuovo, ci sono stati alcuni passaggi che hanno generato importanti cambiamenti sociali, in Italia principalmente, ma anche nel resto del mondo »

  • La gestione del personale nelle aziende di servizi

    Autore: Alessandro Cerino

    Abstract: La componente dei servizi sta diventando sempre più centrale all’interno delle economie mature. Trattasi di un settore molto complesso che comprende attività disparate: dai servizi alle imprese, alle prestazioni professionali più tradizionali. «Siamo una società immersa nei servizi e tardiamo a prenderne coscienza»: era con questa frase che un economista negli anni ottanta introduceva il settore economico dei servizi, detto anche terziario. Infatti tale settore appariva in quegli anni in »