sociologia del lavoro, materiale disponibile:

  • Il lavoro nella società dell'informazione

    Autore: Stefano Calderoni

    Abstract: In questo particolare momento storico, contrassegnato dal dibattito su flessibilità e precarietà dell’impiego, studiare il tema del lavoro significa rispondere all’urgenza di indagare un aspetto della vita che rimane centrale per gli individui, non solo perché rappresenta un modo di acquisire risorse economiche, ma anche, e soprattutto, perché è un’importante piattaforma di socializzazione. Il lavoro, infatti, è stato, e ancora continua ad essere, una delle più grandi »

  • Politiche di sostegno alla mobilità geografica Sud-Nord

    Autore: Giuseppe Vallone

    Abstract: Nel presente lavoro è stata dedicata particolare attenzione al tema della mobilità geografica in materia di lavoro. La mobilità rappresenta uno degli aspetti più interessanti nel complesso quadro del mercato del lavoro. Infatti, in una fase di flessibilizzazione del mercato del lavoro, come quella che stiamo vivendo, è utile soffermarsi su un problema così classico e attuale. L’attualità del problema è stato evidenziato dal Rapporto Istat sulla situazione del Paese nel 2003, in cui si descrive »

  • Il lavoro tra economia e società. Le trasformazioni del lavoro e le nuove forme della parasubordinazione. Una ricerca empirica in Emilia Romagna

    Autore: Manuela Caputo

    Abstract: Nel nostro lavoro abbiamo ripercorso le tappe di sviluppo della società del lavoro al fine di rilevarne i fattori di espansione e gli elementi che ne stanno determinando la crisi. Il lavoro, nella sua forma salariata, ha raggiunto la sua piena affermazione e legittimazione nel corso della società industriale, allontanandosi tuttavia dal suo significato originario diventando sempre di più merce e strumento esecutivo posto al servizio dell’accumulazione capitalistica. Dagli anni ’70 del XX »

  • Immigrati e lavoro autonomo nella realtà milanese

    Autore: Liliana Elena Tria

    Abstract: La tesi indaga su un fenomeno che sta conoscendo una notevole diffusione in tutta Italia, in special modo a Milano: la diffusione di attività autonome, per lo più di piccole dimensioni, gestite da immigrati extracomunitari. Vengono riportate le interpretazioni di molti studiosi sul fenomeno in questione e dati statistici relativi alla diffusione del fenomeno in Europa, in Italia, e a Milano. Nella seconda parte del lavoro vengono invece analizzati i fattori che spingono molti immigrati ad »

  • L'emigrazione ed il frontalierato in provincia di Sondrio

    Autore: Maddalena Schiantarelli

    Abstract: Il fenomeno dell'emigrazione e del frontalierato dalla provincia di Sondrio verso la vicina Confederazione Elvetica ha origini molto antiche, nella tesi si sono analizzate le loro origini, le cause e la storia dall'unità d'Italia ad oggi. Si è inoltre esposto il quadro del mercato del lavoro provinciale, aggiornato al 2002. Infine si sono forniti dati aggiornati sul fenomeno del frontalierato alla luce anche delle nuove leggi in materia di cittadinanza svizzera e dei nuovi accordi bilaterali »

  • Organizzazione del lavoro e gestione delle risorse umane: il caso Hard Rock Cafe

    Autore: Antonella Anzeloni

    Abstract: La tesi si compone di due parti. La prima, teorica, ripercorre il pensiero di studiosi di organizzazione del lavoro e gestione delle risorse umane. La seconda, empirica, descrive la realtà organizzativa dell'Hard Rock Cafe. Lo studio ha utilizzato una metodologia qualitativa, attraverso l'osservazione partecipante, infatti, è stato possibile descrivere caratteristiche generali e peculiarità della realtà presa in esame. »

  • L'evoluzione degli stili di leadership nell'organizzazione: il caso della Termomeccanica Spa

    Autore: Lorenzo Da Pozzo

    Abstract: La mia tesi tratta l'evoluzione della leadership nel contesto storico e sociale del '900. Analizza le principali teorie in materia dei massimi studiosi e delle più importanti scuole d'Europa, America e Giappone. Sviluppa altresì tutte le tipologie di leadership esistenti nell'organizzazione aziendale e si conclude con l'analisi di una tipica media impresa italiana"la Termomeccanica spa". »

  • Mobbing: il nuovo conflitto sul lavoro

    Autore: Lucilla Baglivo

    Abstract: Il lavoro presentato si articola in cinque capitoli: nel primo si affronta e si descrive il cambiamento strutturale, aziendale, sociale e culturale nel quale siamo immersi; particolare attenzione è rivolta alle nuove sfide imposte dal mutamento in atto che rendono le risorse umane un fattore strategico per il successo o il fallimento delle organizzazioni contemporanee. Nel secondo capitolo si passa alla descrizione dei nuovi conflitti negli ambienti di lavoro, al mobbing in particolare, di »

  • Individualità e agire collettivo. Il rischio e gli altri agenti che riconsegnano identità all’attore sociale

    Autore: Fabio Di Credico

    Abstract: All’interno del moderno assetto organizzativo, costruito e modellato intorno alle esigenze dei singoli attori sociali, l’attenzione della sociologia contemporanea non può prescindere dalla centralità del ruolo dei cosiddetti “agenti individualizzanti”, fattori esogeni all’ambiente lavorativo che presentano come matrice comune, come elemento caratterizzante la spiccata tendenza a far riaffiorare e rendere manifeste le nuove individualità altrimenti celate dall’agire collettivo. Fanno parte di »

  • Neocorporativismo e concertazione tra strategie generali ed esperienze locali. Una ricerca sul distretto conciario di S. Croce sull'Arno

    Autore: Michele Crapuzzo

    Abstract: La mia ricerca prendendo spunto dagli ultimi sviluppi del pensiero neocorporativo in Europa certa di focalizzare il carattere distrettuale dello sviluppo del neocorporativismo italiano noto anche col termine di concertazione. Il case study è un distretto industriale tipico quale il distretto conciario di S.Croce sull'Arno. »