stock option, materiale disponibile:

  • I fondi pensione

    Autore: Martina Bernardelle

    Abstract: Questa tesi è iniziata descrivendo le varie riforme del sistema pensionistico italiano. Abbiamo approfondito i fondi pensione, in particolare modo dei fondi pensione chiusi o negoziali di cui ci siamo soffermati sulle caratteristiche e sul modello di genesi e di costituzione. Abbiamo accennato i fondi pensioni aperti e abbiamo parlato del finanziamento e del trattamento fiscale dei fondi pensione. In seguito abbiamo parlato dei rischi dei fondi pensione che possono essere il rischio »

  • I Piani di Stock Grant e Stock Option e la loro contabilizzazione

    Autore: Stefano Puggioni

    Abstract: La crescita esponenziale della concorrenza fra le imprese derivante dalla globalizzazione dei mercati richiede che le imprese, soprattutto quelle dei paesi economicamente più sviluppati, debbano ricercare e mantenere un elevato livello di qualità e innovazione dei loro processi e prodotti. In numerose realtà un metodo usato al fine di migliorare la competitività ha per oggetto la partecipazione e il coinvolgimento più qualificato dei dipendenti alla vita dell’impresa. Nonostante »

  • I piani di stock option come strumento di incentivazione per i dipendenti

    Autore: Annalisa Esposito

    Abstract: Il presente lavoro è orientato ad analizzare una particolare modalità di remunerazione del personale e dell’alta direzione aziendale: le stock options. Si tratta di una forma di incentivi a medio lungo termine concessi dalla società ai propri dipendenti al fine di renderli più partecipi dell’andamento dell’azienda per la quale lavorano. La parte iniziale del lavoro è orientata all’analisi dello strumento finanziario su cui si basa uno stock option plan, ossia un’opzione finanziaria. Si »

  • Finanza comportamentale e la valutazione del prezzo delle opzioni

    Autore: Michele Grespan

    Abstract: La tesi è articolata in quattro capitoli. Nel primo capitolo è spiegato come il nostro sistema cognitivo acquisisce ed elabora le informazioni provenienti dal mondo esterno, e tratta gli errori commessi dagli individui nella stima delle probabilità degli eventi futuri dovuti a una percezione distorta delle probabilità oggettive. Nel secondo capitolo vengono esaminate e messe a confronto la teoria dell'utilità attesa e la Teoria del Prospetto ed è illustrato brevemente il Mental Accounting, un »

  • I piani di stock options. Aspetti economico-aziendali e contabili

    Autore: Maria Pia Persiani

    Abstract: Nel corso del presente lavoro si è cercato di comprendere le motivazioni che hanno portato ad una così elevata diffusione ed adozione da parte delle imprese di questi piani di opzioni su base azionaria, appunto le stock option. Sono state analizzate le principali caratteristiche delle stock option compensations, e si sono osservate le diverse tipologie e le varie strutture dei piani di opzioni sulle azioni che le società possono utilizzare per incentivare i dipendenti »

  • Le stock options nel contesto internazionale

    Autore: Luca Lomele

    Abstract: Lo sviluppo tecnologico degli ultimi anni ha portato una grossa semplificazione dei processi aziendali, e non solo nella fase di produzione dei beni e dei servizi. Sono stati creati grandi database che consentono di velocizzare le ricerche di mercato; con i nuovi personal computer, molto potenti, sono stati snelliti i processi burocratici all’interno delle aziende pubbliche; sono stati ideati nuovi software che, analizzando il contesto di riferimento, possono formulare possibili strategie da »

  • La creazione del valore nelle banche: il caso Banca Intesa

    Autore: Alessandro Maestri

    Abstract: La tesi tratta del value based management applicato al settore bancario ed in particolare a Banca Intesa. Ho analizzato la gestione orientata al valore adottata dalla banca (Piano Industriale e Piano incentivante basato sull'assegnazione di Stock Option) ed ho poi proceduto al calcolo dell'Economic Value Added utilizzando la metodologia proposta da AIAF e svolgendo un'analisi di sensibilita' sui valori stimati. »

  • La contabilizzazione delle stock options

    Autore: Letizia Nerini

    Abstract: Il presente lavoro è orientato ad analizzare una particolare modalità di remunerazione degli amministratori e dei membri dell’alta direzione delle imprese, su cui il dibattito a livello internazionale è particolarmente acceso: le stock option. Con il termine stock option si definisce una forma di incentivo a m/l termine concesso ai dipendenti di una società, al fine di renderli più partecipi all’andamento dell’azienda per cui lavorano.Lo scopo di questa tesi è quello di affrontare nel dettaglio »

  • L'adozione dei piani di ''stock option'' in Italia

    Autore: Sara Bonetta

    Abstract: La globalizzazione dei mercati ha dato l'avvio ad una crescita esponenziale della concorrenza tra le imprese. Il nuovo scenario competitivo richiede, soprattutto nei paesi economicamente più sviluppati, la ricerca e il mantenimento di un elevato standard d’innovazione e di qualità nei processi e nei prodotti. Il miglioramento della competitività passa necessariamente attraverso la definizione di un sistema più partecipativo e più qualificato di coinvolgimento dei dipendenti alla vita »

  • I piani di stock option come strumento per incentivare la creazione di valore

    Autore: Adolfo Davide Cianani

    Abstract: La presente tesi di laurea riscontra la generalizzazione ed il consolidamento della creazione di valore come finalità principale dell’impresa, con i conseguenti piani di partecipazione azionaria a favore dei manager. Come riportato, l’estendersi del c.d. azionariato diffuso ed i profondi cambiamenti avvenuti nei mercati finanziari, soprattutto con il sempre più importante ruolo degli investitori istituzionali nel capitale d’impresa (i quali esercitano una forte pressione purché si realizzi il »