toyotismo, materiale disponibile:

  • Individui e Organizzazione: Tipi di leadership e dinamiche strutturali

    Autore: Giovanni Capello

    Abstract: Studiare il rapporto tra individuo e organizzazione mediante l'analisi delle dinamiche strutturali e lo stile di leadership, è un'impresa che deve tenere conto di molti aspetti. Partendo dall'assunto che gli interessi dell'individuo difficilmente corrispondono con gli interessi dell'organizzazione per la quale opera, sarà necessario comprenderli per entrare in profondità nella struttura organizzativa. Occorre dunque considerare le variabili -micro (gli individui) per comprendere la variabile »

  • Lo stress lavoro correlato

    Autore: Giovanna Fabrizio

    Abstract: Il termine stress nasce all’interno delle discipline scientifiche per indicare una somma di forze che si oppone ad una resistenza, per poi essere, successivamente, ripreso dalle discipline biomediche. Nel 1936 il fisiologo canadese Hans Selye studiando le risposte fisiologiche di alcuni organismi a determinati agenti nocivi, precedentemente somministrati, osservò che essi determinavano dei cambiamenti biochimici e morfologici sugli organi interni. Oltre ad una serie di reazioni specifiche, »

  • Da Mirafiori a Melfi: La Fiat dal Fordismo alla Produzione Snella

    Autore: Alessandro Laudani

    Abstract: This thesis discusses Scientific Management and Toyota Production System in Fiat. Scientific management can be considered a hybrid between Fordism/Taylorism and Toyotism/Ohnism. These methods have different geographic origins: the first spread in the U.S.A. in the early twentieth century, and it had its first major application in the production of the famous Ford Model T. This system provided for a particular division of jobs in an assembly line, where the production was highly organized. »

  • Analisi delle Strategie e delle Prestazioni d'Impresa: il caso Ford

    Autore: Paquale Rungi

    Abstract: Analisi del settore automobilistico nel periodo post-crisi 2008; analisi delle strategie adottate dei maggiori paesi industrializzati ed emergenti nel settore auto e prospettive future; storia della Ford e analisi degli indici di bilancio. »

  • Il Sistema produttivo Toyota: l'evoluzione di ieri, i limiti di oggi, le prospettive per il domani

    Autore: Daniele Timperio

    Abstract: In questa tesi ho esposto il modello produttivo Toyota, nato nei lontani anni ’40 del Novecento, grazie al continuo impegno di Taiichi Ohno e del management della Toyota. Ho mostrato ciò che Ohno ha ideato, dal “just in time” all’“auto attivazione”, dal “kanban” al “kaizen”, fino al rapporto del lavoratore con l’azienda, il continuo coinvolgimento alla produzione, la caccia agli sprechi e la ricerca della perfezione. E’ un modello produttivo adeguatosi alla realtà economica, salvando così dalla »

  • L'economia ai tempi delle crisi. Etica e nuovi modelli di sviluppo.

    Autore: Andrea Camarda

    Abstract: Today the global crisis that has hit world finance, American first and then worldwide, now has pervaded all spheres of the social and the productive. Easy credit, which produced a large quantity of securities and toxic polluters of economic production, connected to a collapse of confidence in the whole economic system, ended up in producing a devastating setback in consumption and, therefore, of the world economy. Although the recent tentative signs of recovery do predict a more positive future »

  • Evoluzione delle tecnologie a supporto del prodotto per l'innovazione aziendale

    Autore: Alessandro Mor

    Abstract: L'evoluzione delle tecnologie a supporto del prodotto è un argomento molto ampio, che va dalla rivoluzione industriale, con la nascita del sistema di fabbrica, fino ai giorni nostri. Innanzitutto si affronta l'importanza dell'innovazione e le sue caratteristiche intrinseche, dopodichè si analizzano i progressi tecnologici e organizzativi che nel tempo hanno fatto crescere il grado di innovazione dei sistemi produttivi. Infine, si cerca di dare un'idea dello scenario futuro dell'industria »

  • La Fiat Sata. Aspetti organizzativi ed analisi effetti. ''Cosa ha portato alla rottura del consenso nei '21 giorni' e cos'è ancora rimasto''.

    Autore: Dario Fontana

    Abstract: Il clamore suscitato, dalla protesta operia dei "21 giorni", era anche frutto di una contraddizione in termini di quella fabbrica: come può una fabbrica fondata sul consenso e sulla partecipazione operaia arrivare ad esplodere così, come può una fabbrica incentrata sulla crescita comunitaria ed intellettuale, creare un tale clima di conflitto? La tesi si basa su due rilevazioni tramite questionario. La rilevazione è stata effettuata tramite l’utilizzo di un questionario strutturato, »

  • Il successo Toyota: il Toyota Production System e la Qualità Totale

    Autore: Marco Conte

    Abstract: La Toyota da sempre ha saputo unire elementi tanto semplici quanto geniali per ricavarne una strategia di successo, visione sintetizzata nel motto “Nel mondo l’uomo e l’auto devono saper convivere in armonia”. Proprio questa visione armoniosa e sistemica, basata sulla consapevolezza che al mondo non c’è niente di così perfetto che non possa essere migliorato, ha donato alla Toyota la forza di iniziare la sua corsa verso il successo. Con il presente lavoro intendo fare un’accurata analisi »

  • Piccole e medie imprese e formazione permanente - Risorse strategiche per l'occupazione e lo sviluppo

    Autore: Andrea Pio Patruno

    Abstract: Piccole e medie imprese e formazione permanente - Risorse strategiche per l'occupazione e lo sviluppo »