Pensionamento e cambiamenti psicologici

Interruzione dell’attività lavorativa a causa del raggiungimento di un’età cronologica che varia in relazione al sesso e tipo di attività.
È uno dei fattori più significativi che influenzano la psicologia dell’età senile, in base a diversi fattori (sesso, area socioeconomica, tipo di attività, livello educativo-culturale, caratteristiche personalità, condizioni sanitarie, struttura familiare, storia individuale).
Facilmente determina disadattamento che può avere esiti diversi:
-    temporaneo, poi riadattamento e nuovo equilibrio
-    tende a persistere e cronicizzarsi
-    peggioramento progressivo fino all’insorgere di quadri psicopatologici irreversibili

Di solito il disadattamento non compare immediatamente, ma dopo un anno di relativo benessere in cui il pensionato appare sollevato perché non è più sottomesso a costrizioni lavorative (nuovo senso di libertà). Poi diventa senso di vuoto esistenziale (perdita del ruolo sociale di lavoratore).
Si manifesta con: riduzione efficienza intellettiva (fino a demenza), variazione tono umore (fino a depressione), la spinta motivazionale si attenua (restringimento interessi e attività decisionale), tendenza a isolamento ed esitamento dei contatti personali.
Dalle ricerche risultano più a rischio:
- uomini: la donna svolge funzioni rilevanti anche in ambito familiare
- città industriali: mancanza della famiglia patriarcale in cui l’anziano ha una posizione di prestigio e facilmente il lavoro è sostituito da altre attività
- settore operaio: chi ha una buona formazione scolastica ha maggiori probabilità di sviluppare nuove potenzialità
- personalità fragili, instabili, dipendenti

ogni personalità può conseguire un sufficiente adattamento se l’ambiente e circostanze gliene forniscono la possibilità (stato salute, struttura familiare, gruppi sociali).