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Gestione di un gruppo


Ci sono quattro stili di leadership in un gruppo.
1. ordinare: indicato per un gruppo immaturo, è concentrato sul dire cosa fare. Poca relazione compiti difficili quadrante sud est.
2. convincere: molta relazione, compiti difficili, quadrante nord est.
3. essere partecipativi: molta relazione, compito facile, quadrante nord ovest.
4. delegare: centrato sulla relazione che sul compito che è facile, quadrante sud ovest.
Andando nei quadranti a ovest aumenta la maturità di un gruppo.
Spesso un gruppo vacilla tra i diversi quadranti, serve perciò una leadership diversa di volta in volta.

Tratto da IL NUOVO MANUALE DI TECNICHE PUBBLICITARIE. IL SENSO E IL VALORE DELLA PUBBLICITÀ di Priscilla Cavalieri
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