Potere a somma costante

Potere a somma costante (Spaltro): esempio della torta. per quanto piccola sia la fetta che mi prendo qualcuno può sempre pensare che gliel’ho tolta. Ma Spaltro dice che la torta ha anche uno spessore. Se noi facciamo in modo che la torta lieviti, ciò che può capitare è che un quarto di torta sarà sempre un quarto. Ma se lievita il mio quarto diventa di più. Mi interessa averne più di te o averne più?
Il potere a somma costante è tipico di questo modello di leadership autoritaria. (zitto quando parli con me, fenomeno del mobbing ecc.), altrimenti parliamo di potere a somma variabile. Il contrario è la cultura di gruppo.
La leader autori. È un problema soprattutto di setting rispetto alle caratteristiche personologiche del leader. I limiti di questo modello sono il fatto che non consente l’innovazione.
Il una situazione caratterizzata dal centramento sul leader il clima è imposto: Pensare per gli altri. Penso io per te perché tu non sei in grado.