La corporate governance in UBS: caso pratico di applicazione

“La corporate governance, ovvero le modalità in cui la struttura dirigenziale e manageriale della Banca è organizzata e funziona nella pratica, persegue come fine ultimo il raggiungimento di risultati di successo per UBS, proteggendo gli interessi degli azionisti e creando valore sia per loro che per tutte le parti interessate. Una buona corporate governance ricerca un equilibrio ideale tra spirito imprenditoriale, controllo e trasparenza, e supporta il successo dell’azienda garantendo sempre la massima efficienza dei processi decisionali”.

Con queste parole si apre la sezione del sito internet della UBS, dedicato alle proprie strategie di corporate governance. Di seguito riporto le parti salienti del documento sulla corporate governance della UBS, da dove si evincono importanti informazioni riguardanti la struttura del management, la retribuzione dei dirigenti nonché i diritti di partecipazione degli azionisti. Leggendo attentamente queste parti, si capisce come UBS sia attenta alla tutela di tutti gli azionisti, fornendo (almeno su questo documento) informazioni chiare utili a comprendere l’organizzazione societaria ed i compiti di tutti coloro che in un modo o nell’altro agiscono nella banca.

I tre paragrafi che seguono (5.1; 5.2; 5.3) fanno parte dei documenti ufficiali sulla Corporate Governance della banca, presenti sul suo sito internet.