Sciopero dei pubblici dipendenti. Raffreddamento e proclamazione, sanzioni, precettazione

Le procedure di raffreddamento e la proclamazione dello sciopero

Prima della proclamazione dello sciopero le parti devono esperire le procedure di raffreddamento e conciliazione che va fatta nei 10 giorni che trascorrono fra il preavviso e lo sciopero.
Si deve indicare la durata, la modalità di attuazione e le motivazioni (tranne che per scioperi in era dell'ordine costituzionale o di protesta per gravi eventi lesivi dell'incolumità e sicurezza dei lavoratori).

Le prestazioni indispensabili e il cosiddetto principio di rarefazione

Sulle imprese e amministrazioni che erano al servizio della Val obbligo di garantire le prestazioni indispensabili predisponendo apposite misure. Le prestazioni indispensabili si individuano con accordo fra organismi sindacali e datori di lavoro.
Va dato avviso l'utenza almeno cinque giorni prima.

Le sanzioni

A carico dei lavoratori dei soggetti sindacali dei responsabili delle imprese tranne che il licenziamento. Per i sindacati sono previste ad esempio sospensione dei permessi sindacali retribuiti e esclusione temporanea dalle trattative contrattuali.

La precettazione

Rimedio pubblicistico previsto per i casi in cui sussiste il fondato pericolo di un pregiudizio grave e imminente ai diritti della persona costituzionalmente tutelati.

L'ordinanza di precettazione può dire lo sciopero, ridurre la durata, indicare misure idonee.
Deve essere emanata entro 48 ore dall'inizio lo sciopero.