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Effetti diretti ed indiretti del rapporto di lavoro subordinato

Ora possiamo intendere qual è la reale differenza tra locatiooperis (lavoro autonomo) e locatiooperarum (lavoro subordinato): non si tratta più di distinguere due sottotipi della locazione (d'opera e delle opere), ma bisogna differenziare due tipi di contratti con una regolamentazione diversa. Tra l'altro lo statuto protettivo del lavoratore ha fatto in modo che all'identificazione del rapporto di lavoro subordinato, coincidano degli effetti diretti ed indiretti che il lavoratore ha interesse a far valere. 
Tra gli effetti diretti, quelli cioè inerenti il contenuto del rapporto e pertanto il rapporto contrattuale, ritroviamo le condizioni della prestazione e delle remunerazione del lavoro (ferie, riposi, tfrecc). 
Gli effetti indiretti, invece, riguardano i presupposti e le conseguenze della costituzione del rapporto, dalle quali discendono una serie di situazioni di rilevanza previdenziale, amministrativa e talvolta anche penale. 
Quindi identificare il tipo di rapporto di lavoro è utile per la tutela stessa del lavoratore. 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
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