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Licenziamento per giusta causa

LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA


Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo:
Licenziamento disciplinare: affinché il licenziamento sia corretto deve essere preceduto dalla procedura di cui all’art. 7 statuto lavoratore. È il licenziamento per giusta causa o per motivo soggettivo (la differenza fra i due è la gravità del fatto commesso). 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Francesca Morandi
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