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Maggiori differenze tra intervista e colloquio


INTERVISTA: 

* MOTIVAZIONE estrinseca 
* POLO DI CENTRATURA: centrato sul cosa, raccolta di info, padroneggia mento della tecnica. 
* LIVELLO DI STRUTTURAZIONE: elevato, direttività 
* Atteggiamento valutativo
* Priorità alla raccolta di info, contenuti, livello cognitivo prevalente 
* Rigidità dovuta al grado di strutturazione 

COLLOQUIO: 

* MOTIVAZIONE intrinseca 
* POLO DI CENTRATURA: centrato sul come, importanza della relazione, attenzione al soggetto, rilievo al modo di essere e di porsi del conduttore e del cliente, centratura sull’altro e sulla relazione con l’altro.
* LIVELLO DI STRUTTURAZIONE: non strutturato o poco strutturato, non direttività,
* Atteggiamento non valutativo (sospensione del giudizio) 
* Priorità della relazione 
* Libertà di interazione, flessibilità, instabilità del percorso. 

Tratto da PSICOLOGIA DINAMICA di Barbara Reanda
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