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Modalità di conduzione del colloquio


Intervista:
- direttiva (il conduttore dirige il colloquio cercando di orientare il flusso comunicativo sugli argomenti di suo interesse) 
- atteggiamento valutativo
- rigidità soprattutto se strutturata
- facilità nella raccolta delle info

Colloquio:
- non direttivo, soprattutto quello di counseling
- sospensione del giudizio 
- flessibilità 
- facilità nella relazione 

Esistono diversi stili di conduzione del colloquio, Trentini nel 95 aveva individuato tre: duro, amichevole - permissivo e partecipato. 
Dipende comunque dal conduttore, dalla sua personalità, carattere, formazione. Ognuno avrà il suo stile personale.

Tratto da PSICOLOGIA DINAMICA di Barbara Reanda
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