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Il modello di Hersey e Blanchard


Per essere efficace, il leader deve adattare il suo stile al livello di maturità (capacità di prendersi delle responsabilità) dei membri del gruppo.
Gli stili di leadership nascono dalla combinazione di sostegno (centrato sulle relazioni)e guida (compito):
telling (stile prescrittivo, molta guida e poco sostegno, adatto a bassa maturità);
selling (molta guida e molto sostegno, gruppi con maturità medio-bassa, volonterosi ma poco esperti)
participating (poca guida e molto sostegno, gruppi con maturità medio-alta);
delegating (poca guida e poco sostegno, gruppi con alta maturità).

I fattori situazionali considerati in tutti questi modelli sono solo una selezione di tutti i possibili fattori che intervengono nel definire situazioni reali.

Tratto da I GRUPPI SOCIALI di Alessio Bellato
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