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La differenziazione di status nei gruppi

La differenziazione di status nei gruppi ha delle funzioni:
- crea ordine e prevedibilità all’interno del gruppo;
- coordina le varie forze al raggiungimento degli obiettivi;
- è funzionale all’autovalutazione di ogni membro che, confrontando la propria posizione con quella degli altri, elabora una valutazione di sé e un insieme di aspettative sulle proprie capacità e valore.
Chi ha uno status elevato ha più autostima di chi ha basso status, a parità di prestazioni chi ha uno status alto viene giudicato più positivamente di chi lo ha basso e ciò contribuisce ad aumentare la fiducia in se stessi e il sentimento del proprio valore.
di Manuela Floris
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