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Tre modelli del rapporto lavoro-tempo libero

Ci sono tre modelli del rapporto lavoro- tempo libero:
- estensione: forte similitudine tra tempo di lavoro e tempo libero, con la distinzione tra i due molto sfumata, si applica a particolari categorie sociali come le persone di successo, gli artisti, coloro che sono occupati in attività sociali…
- opposizione: forte separazione tra le due sfere, tipico dei lavori che richiedono forte sforzo fisico e/o sono scarsamente gratificanti e/o consentono una limitata autonomia; implicherebbe una maggiore richiesta di tempo libero e un suo più intenso utilizzo anche in forma di turismo;
- neutralità: distacco dal lavoro, piuttosto che un atteggiamento positivo o negativo nei suoi confronti, e non rappresenta una posizione intermedia tra le due precedenti.
di Elisabetta Pintus
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