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Wages and competencies. An Econometric Investigation in the Italian manufacturing industry

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iii Abstract ............................................................................................................................ i! 1. Introduction ................................................................................................................ 1! 2. Economic policy and wage-setting systems in the ‘new economy’ ......................... 5! 2.1 Introduction ....................................................................................................................... 5! 2.2 The importance of wages, a systemic view ...................................................................... 6! 2.2.1 Wages within the macroeconomic system ................................................................... 6! 2.2.2 Equity and efficiency ................................................................................................... 7! 2.2.3 Unemployment and wages: the missing link to productivity ...................................... 9! 2.2.4 Inflation rate .............................................................................................................. 11! 2.2.5 Consumption levels ................................................................................................... 12! 2.3 Drivers of the ‘new economy’ ........................................................................................ 12! 2.3.1 Within the company, from macro to micro ............................................................... 12! 2.3.2 Profits and ICT adoption ........................................................................................... 13! 2.3.3 Complementarity between ICT and organizational innovation. ................................ 15! 2.3.4 From micro to macro ................................................................................................. 16! 2.4 Wage-setting systems ...................................................................................................... 18! 2.4.1 Incentive schemes ...................................................................................................... 20! 2.4.2 Effective and efficient wage parameters ................................................................... 24! 2.4.3 Other dimensions to be considered ............................................................................ 26! 2.4.5 Concluding remarks ................................................................................................... 27! 2.5 Economic policy implications ......................................................................................... 28! 2.5.1 Efficiency and productivity ....................................................................................... 28! 2.5.2 Equity and consumption ............................................................................................ 29! 2.5.3 Unemployment, occupability and education ............................................................. 30! 2.5.4 Inflation and consumption ......................................................................................... 31! 2.6 Other implications and recommendations .................................................................... 31! 2.6.1 Implications and recommendations for workers and unions ..................................... 32! 2.6.2 Implications and recommendations for companies, from strategy to tactic .............. 32! 2.6.3 Converging interests through HPWO ........................................................................ 33! 2.7 Conclusion ....................................................................................................................... 36! 3. Literature review ...................................................................................................... 39! 3.1 Introduction ..................................................................................................................... 39! 3.2 The wage according to different theoretical frameworks ........................................... 40! iv 3.3 Wage determinants ......................................................................................................... 41! 3.3.1 Sources of information .............................................................................................. 41! 3.3.2 Education and training ............................................................................................... 42! 3.3.3 Hard and soft competencies ....................................................................................... 43! 3.3.4 ICT competencies ...................................................................................................... 43! 3.3.5 ‘Expressed’ competencies ......................................................................................... 46! 3.3.6 Managerial quality and organizational innovation .................................................... 46! 3.3.7 The complementarity between competencies and organizational innovation ........... 47! 3.3.8 Other determinants .................................................................................................... 48! 3.4 The Italian case ............................................................................................................... 51! 3.4.1 The current situation .................................................................................................. 52! 3.4.2 The EPL index ........................................................................................................... 54! 3.5 Research question and hypothesis ................................................................................. 59! 3.6 Conclusion ....................................................................................................................... 61! 4. Econometric investigation ........................................................................................ 65! 4.1 Introduction ..................................................................................................................... 65! 4.2 Empirical model .............................................................................................................. 66! 4.3 The database .................................................................................................................... 66! 4.3 Dependent variable and sample size ............................................................................. 68! 4.4 Control variables ............................................................................................................. 69! 4.4.1 Industry ...................................................................................................................... 69! 4.4.2 Union ......................................................................................................................... 72! 4.4.3 Size ............................................................................................................................ 72! 4.4.4 Ownership .................................................................................................................. 73! 4.4.5 Gender ....................................................................................................................... 74! 4.4.6 Experience and seniority ........................................................................................... 74! 4.4.7 Occupation ................................................................................................................. 75! 4.4.8 Working time, part-time and shifts ............................................................................ 75! 4.4.9 Geographical area ...................................................................................................... 76! 4.4.10 Education ................................................................................................................. 77! 4.4.11 Training ................................................................................................................... 79! 4.4.12 Temporary contracts ................................................................................................ 79! 4.5 Preliminary model ........................................................................................................... 80! 4.5.1 Preliminary hedonic wage function ........................................................................... 80! v 4.5.2 Preliminary empirical results and discussion ............................................................ 82! 4.6 Core variables .................................................................................................................. 87! 4.6.1 ‘Expressed’ competencies ......................................................................................... 87! 4.6.2 Discretion, commitment and responsibility ............................................................... 88! 4.6.3 ICT competencies ...................................................................................................... 89! 4.7 Models including core variables .................................................................................... 91! 4.7.1 Hedonic wage function .............................................................................................. 91! 4.7.2 ‘Expressed’ competencies ......................................................................................... 91! 4.7.3 Discretion, commitment and responsibility ............................................................... 94! 4.7.4 ICT competencies ...................................................................................................... 95! 4.7.5 Competency differentials ........................................................................................... 97! 4.8 Further estimates ............................................................................................................ 98! 4.8.1 Endogeneity ............................................................................................................... 98! 4.8.2 IV method and instrumental variables ....................................................................... 99! 4.8.3 Empirical results ...................................................................................................... 101! 4.9 Discussion and implications ......................................................................................... 104! 4.10 Econometric investigation limitations ....................................................................... 107! 4.11 Advices for future research ........................................................................................ 108! 4.12 Conclusion ................................................................................................................... 109! 5. Conclusion ............................................................................................................... 111! 6. Bibliography ............................................................................................................ 117! Appendix ...................................................................................................................... 123! A. Weighted OLS regression, log monthly wage .............................................................. 123! B. Weighted GMM regression, log monthly wage ........................................................... 124!
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Informazioni tesi

  Autore: Filippo Albertoni
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Bergamo
  Facoltà: Economia
  Corso: Scienze economico-aziendali
  Relatore: Riccardo Leoni
  Lingua: Inglese
  Num. pagine: 137

FAQ

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Parole chiave

manufacturing
labour
skill
italy
economics
education
econometrics
wage
competency
occupability

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