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Azione organizzativa del dirigente nel contesto di equipe multidisciplinari in ambito sanitario e socio assistenziale

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L'AZIONE ORGANIZZATIV A DEL DIRIGENTE NEL CONTESTO DI EQUIPE MULTIDISCIPLINARI IN AMBITO SANITARIO E SOCIO-ASSISTENZIALE INDICE INTRODUZIONE 7 I° LE METAFORE ORGANIZZATIVE COME STRUMENTO DI DIREZIONE Le metafore come strumento di indagine delle organizzazioni 9 Organizzazioni come macchine Organizzazioni come organismo 10 Organizzazione come cervello 11 Organizzazioni come sistemi culturali Organizzazioni come sistema politico complesso 12 Organizzazioni come prigioni psichiche spesso in contrapposizione ad esigenze di cambiamento continuo 13 Organizzazione come flusso e come divenire LA METAFORA DI STAR TREK E DELLA MARINA INGLESE 16 II° IL MODELLO NATURALE, IL MODELLO RAZIONALE ED IL CONTROLLO DELL'INCERTEZZA 19 Thompson e la sintesi dei Modelli 21 Dalla Razionalità Tecnica alla Razionalità Organizzativa 22 La Razionalità Organizzativa 23 Il Coordinamento 24 Il sistema gerarchico come strumento di risoluzione dei conflitti 25 Il paradosso dell'organizzazione e la dimensione temporale 28 III° NEXUS, LA TEORIA DELLE RETI E LO STILE DI DIREZIONE La struttura di piccolo mondo e le organizzazioni complesse 30 La forza dei legami deboli 31 Reti egualitarie e reti aristocratiche 32 La resistenza agli stress delle organizzazioni 5 e le transizioni di fase 32 Il pensiero di gruppo e le esperienze organizzative degli operai Francesi e Tedeschi 34 IV° ETICA ORGANIZZATIV A E CAPITALE UMANO NELLE ORGANIZZAZIONI A MOVENTE IDEALE 37 Organizzazioni a Movente Ideale (O.M.I.) 38 Carisma come bene relazionale intrinseco al gruppo 38 Opportunità ed aspetti critici di una organizzazione a movente ideale 40 Riconoscere e valorizzare le diversità: la minoranza profetica 40 Mantenimento del valore etico percepito all'interno della organizzazione 42 La sottile differenza tra incentivi e premi 43 La gestione del dissenso - protesta 44 V° CONCLUSIONI: SEMANTICA E BUONA GRAMMATICA DELLE ORGANIZZAZIONI 46 BIBLIOGRAFIA 49 6
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Azione organizzativa del dirigente nel contesto di equipe multidisciplinari in ambito sanitario e socio assistenziale

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Informazioni tesi

  Autore: Guido Sottovia
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2014-15
  Università: Università degli Studi di Roma Tor Vergata
  Facoltà: Corso interfacoltà: Giurisprudenza, Lettere e Filosofia, Medicina e Chirurgia
  Corso: Dirigenza e Coordinamento di Servizi Formativi, Scolastici e Socio - Educativi
  Relatore: Maurizio Decastri
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 49

FAQ

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Parole chiave

metafore organizzative
etica organizzativa
stile di direzione
organizzazione a movente ideale
teoria delle reti
organizational ethic
organizational metaphors
values based organizations
theory of networks
management style

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