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Le discriminazioni di genere nel rapporto di lavoro

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1 Indice Introduzione Capitolo I – La tutela antidiscriminatoria nel panorama comunitario. 1.1 La genesi del principio di non discriminazione nel diritto dell’Unione europea: la parità nel Trattato di Roma. 1.2 La prima legislazione antidiscriminatoria nell’ambito dei Trattati: dalle svolte di Maastricht ed Amsterdam alla ratifica dei Trattati di Nizza e Lisbona. 1.3 Le direttive antidiscriminatorie di seconda generazione. 1.4 La giurisprudenza della Corte di Giustizia europea. 1.4.1 La sottorappresentazione: dal caso Kalanke alla sentenza Marshall. 1.4.2 La questione delle discriminazioni indirette: le sentenze Jenkins e Kruger. 1.5 Le azioni positive nel diritto comunitario. Capitolo II – L’analisi normativa italiana e il recepimento delle direttive europee nell’ordinamento nazionale. 2.1 Le garanzie costituzionali a tutela della parità di trattamento tra uomini e donne. 2.2 La discriminazione fondata sul sesso e le nozioni di discriminazione diretta e indiretta. 2.3 Il diritto antidiscriminatorio, la sua evoluzione ed i suoi campi di applicazione. 2 2.3.1 Il divieto di discriminazione nell’accesso al lavoro. 2.3.2 Il divieto di discriminazione nel trattamento retributivo, nell’attribuzione delle mansioni e nella progressione di carriera. 2.3.3 Il divieto di discriminazione nell’accesso alle prestazioni previdenziali. 2.4 L’apparato sanzionatorio, gli strumenti processuali e l’onere della prova in materia di discriminazioni di genere. 2.5 Il sistema delle azioni positive. Capitolo III – I principali organismi di parità per la realizzazione delle pari opportunità. 3.1 Ruolo e funzioni del Comitato Nazionale di Parità. 3.2 Ruolo e funzioni della Consigliera Nazionale di Parità.
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Le discriminazioni di genere nel rapporto di lavoro

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Informazioni tesi

  Autore: Benedetta Chieie
  Tipo: Diploma di Laurea
  Anno: 2013-14
  Università: Università degli Studi dell'Aquila
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia Aziendale
  Relatore: Pietro Lambertucci
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 67

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Parole chiave

giurisprudenza
diritto del lavoro
discriminazione di genere
azioni positive
parità
tutela antidiscriminatoria
pari opportuinita'
donna e mondo del lavoro

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