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La contrattazione collettiva in agricoltura e il fenomeno del caporalato

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INDICE Introduzione ................................................................................................................................... 1 Capitolo 1. La storia della contrattazione collettiva in agricoltura dal secondo dopoguerra 3 1.1. La prima fase (1945-1975)......................................................................................................... 4 1.1.1. Il movimento dei lavoratori agricoli ................................................................................ 8 1.1.2. L'accordo per i salariati fissi del 1947............................................................................. 11 ... Laccordo nazionale del giugno 99 ........................................................................ 12 1.1.4. Il contratto provinciale di Mantova .............................................................................. 13 1.1.5. I primi patti nazionali (1950-1967) ................................................................................. 15 1.1.6. I patti nazionali dei braccianti avventizi (1950-1966) ................................................... 16 1.1.7. I patti nazionali dei salariati fissi (1951-1967) ............................................................... 17 1.1.8. I primi patti unificati per fissi e avventizi (1970-1975) ................................................. 19 1.1.9. Considerazioni conclusive sulla prima fase .................................................................. 22 1.2. La seconda fase (1976-1994) ................................................................................................... 25 1.2.1. Il primo contratto nazionale .......................................................................................... 28 1.2.2. Le novità dei principali rinnovi successivi .................................................................... 33 1.3. La terza fase (1995-2016) ........................................................................................................ 35 1.3.1. La svolta del 9 ........................................................................................................... 37 1.3.2. Le novità postume .......................................................................................................... 39 1.3.3. Il Ccnl del 25 maggio 2010 .............................................................................................. 41 1.3.4. La situazione al 2010 ....................................................................................................... 42 Capitolo 2. I recenti sviluppi della contrattazione collettiva in agricoltura .......................... 44 2.1. Analisi dei Cpl validi per il quadriennio 2012-2015 ............................................................. 44 2.1.1. Il contesto di crisi ............................................................................................................ 46 2.1.2. La valorizzazione e lorganizzazione del lavoro .......................................................... 47 2.1.3. La flessibilità del rapporto di lavoro .............................................................................. 54 2.1.4. Istituti di welfare contrattuale ........................................................................................ 62 2.1.5. La politica salariale.......................................................................................................... 62 2.1.6. Gli istituti della bilateralità ............................................................................................. 67 2.2. Il Ccnl del 22 ottobre 2014 ...................................................................................................... 69 2.2.1. La retribuzione ................................................................................................................ 70 2.2.2. Lorario di lavoro ............................................................................................................ 71 2.2.3. Il lavoro straordinario ..................................................................................................... 71 2.2.4. Il premio di risultato ....................................................................................................... 72 2.2.5. I permessi straordinari .................................................................................................... 72 2.2.6. La tutela della salute ...................................................................................................... 73 2.2.7. Linterruzione della prestazione .................................................................................... 73 2.2.8. Linquadramento dei lavoratori ..................................................................................... 74 2.2.9. La rappresentanza sindacale .......................................................................................... 74 2.2.10. Lesigibilità dei Cpl ....................................................................................................... 75 2.2.11. I lavoratori addetti alla manutenzione del verde ........................................................ 76 Capitolo 3. L’intermediazione illecita di manodopera nell’agricoltura italiana ................... 77 3.1. Le antiche origini del caporalato ........................................................................................... 77 3.2. Il caporalato nella modernità ............................................................................................. 80 3.2.1. La questione del trasporto .............................................................................................. 84 3.2.2. La questione del collocamento ....................................................................................... 85 3.2.3. La questione della riscossione dei contributi ................................................................ 87 3.2.4. Le truffe correlate al caporalato...................................................................................... 88 3.2.5. Il caporalato: tra controllo sociale e neoliberismo ........................................................ 91 3.2.6. Il caporalato nella tarda modernità ................................................................................ 94 3.3. Agromafie e caporalato .......................................................................................................... 96 3.3.1. La tratta di esseri umani e il caporalato ......................................................................... 97 3.3.2. Le vittime del caporalato ................................................................................................ 99 3.3.3. Lazione di contrasto al caporalato ..............................................................................100 3.3.4. I lavoratori stranieri in agricoltura ................................................................................103 3.3.5. Le diverse forme di caporalato ......................................................................................107 3.4. Le leggi anti-caporalato .........................................................................................................109 3.4.1. La legge n. 148/11 e lart. -bis del codice penale ......................................................109 3.4.2. La legge Rosarno ........................................................................................................111 3.4.3. La Rete del lavoro agricolo di qualità .......................................................................116 3.4.4. La legge n. 199/16 ...........................................................................................................119 3.4.5. Il nuovo art. 603-bis del codice penale ..........................................................................124 3.5. I possibili interventi di contrasto al caporalato ...................................................................126 Capitolo 4. Gli attuali sviluppi della contrattazione collettiva in agricoltura ......................129 4.1. Il rinnovo dei Cpl validi per il quadriennio 2016-2019 .......................................................129 4.1.1. I numeri dei rinnovi .......................................................................................................130 4.1.2. I principali istituti oggetto di rinnovo...........................................................................130 4.2. La piattaforma di rinnovo del prossimo Ccnl (2018-2021)..................................................133 4.2.1. Struttura e assetto del contratto (art. 2).........................................................................134 4.2.2. Il sistema della bilateralità (art. 6) .................................................................................134 4.2.3. Dalle Casse extra legem agli EBAT (art. 8) ...................................................................135 4.2.4. Gli Osservatori (art. 9) ....................................................................................................135 4.2.5. Il sistema di formazione professionale (art. 10)............................................................136 4.2.6. Il rapporto di lavoro a tempo parziale (art. 17) ............................................................136 4.2.7. La pprendistato professionalizzante o di mestiere (art. 18) ........................................136 4.2.8. La disciplina degli appalti (art. 30)................................................................................137 4.2.9. La classificazione del personale (art. 31) .......................................................................137 4.2.10. I permessi straordinari e i congedi parentali (art. 38) ...............................................138 4.2.11. Il lavoro straordinario, festivo e notturno (art. 43) .....................................................138 4.2.12. La retribuzione (art. 49)................................................................................................139 4.2.13. Il rimborso spese (art. 55) .............................................................................................139 4.2.14. Il Fondo nazionale di previdenza complementare (art. 59) .......................................139 4.2.15. Malattia e infortunio (art. 60-61) ..................................................................................140 4.2.16. I lavori disagiati art. ..........................................................................................140 4.2.17. Le riunioni in azienda (art. 82) ....................................................................................140 4.2.18. Lallegato n. ................................................................................................................141 4.2.19. La tutela della maternità (nuovo articolo) ..................................................................141 4.2.20. Il distacco internazionale (nuovo articolo) .................................................................141 4.2.21. Il welfare contrattuale (nuovo articolo) ........................................................................141 4.2.22. I congedi parentali (nuovo articolo) ............................................................................142 4.2.23. La violenza di genere (nuovo articolo) .......................................................................142 4.2.24. Cooperative e imprese intermediatici (nuovo articolo) .............................................143 Conclusioni ..................................................................................................................................144
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La contrattazione collettiva in agricoltura e il fenomeno del caporalato

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Informazioni tesi

  Autore: Andrea Moggiani
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2016-17
  Università: Università degli Studi Roma Tre
  Facoltà: Economia
  Corso: Mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare
  Relatore: Alessandro Brignone
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 155

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Parole chiave

manodopera
agricoltura
relazioni
contrattazione
intermediazione
collettiva
sindacali
caporalato
illecita
199/16

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