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Un approccio territoriale al mercato del lavoro: aspetti analitici e strategici

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<br/><b>Introduzione </b> <br/> <br/><b>Capitolo 1 - Perch&eacute; studiare il mercato del lavoro a livello locale </b> <br/> 1.1 La situazione italiana <br/> 1.2 Definizione del mercato del lavoro locale <br/> <br/><b>Capitolo 2 - Il ruolo dei distretti industriali nello sviluppo del territorio </b> <br/> 2.1 Definizione e caratteristiche dei distretti industriali <br/> 2.2 Come identificare i distretti industriali <br/> 2.3 Il mercato del lavoro nei distretti industriali <br/> 2.4 Conclusioni <br/> <br/><b>Capitolo 3 - Mobilit&agrave; territoriale e mercato del lavoro </b> <br/> 3.1 Quadro di riferimento <br/> 3.2 Breve analisi storica della mobilit&agrave; geografica in Italia <br/> 3.3 Iniziative per aumentare la mobilit&agrave; <br/> 3.4 Discasie tra domanda e offerta di lavoro <br/> 3.5 La mobilit&agrave; interregionale in Italia <br/> <br/><b>Capitolo 4 - Concertazione e mercato del lavoro </b> <br/> 4.1 Premessa <br/> 4.2 Il Patto per il lavoro <br/> 4.3 Il Patto sociale <br/> 4.4 Prime conclusioni <br/> 4.5 Ultimi sviluppi sulla concertazione tra Governo e Parti Sociali <br/> <br/><b>Capitolo 5 - Il decentramento delle politiche del lavoro </b> <br/> 5.1 Cenni introduttivi <br/> 5.2 Il decentramento delle politiche del lavoro <br/> <br/><b>Capitolo 6 - Nascita e ruolo delle Agenzie per l'impiego </b> <br/> 6.1 Il collocamento impossibile <br/> 6.2 I nuovi servizi per l'impiego <br/> 6.2.1 La Conferenza Unificata del 16 dicembre 1999 <br/> 6.2.2 Aree di servizio <br/> 6.2.3 Azioni relative alla progettazione organizzativa <br/> 6.2.4 Azioni relative all'adeguamento delle risorse umane e delle risorse strutturali<br/> 6.2.5 Avvio dei servizi di base <br/> 6.2.6 Il superamento del monopolio pubblico del collocamento <br/> 6.2.7 Il nuovo assetto regionale e le funzioni dei servizi per l'impiego locali <br/> 6.2.8 I centri per l'impiego ed il decentramento alle province <br/> 6.3 Le attivit&agrave; dei Centri per l'impiego <br/> 6.3.1 Le attivit&agrave; di rete <br/> 6.3.2 Le attivit&agrave; di informazione e consulenza <br/> 6.3.3 Le attivit&agrave; di orientamento e formazione <br/> 6.3.4 A chi si rivolgono le attivit&agrave; dei servizi per l'impiego <br/> 6.4 Punti di forza e di debolezza delle Agenzie per l'impiego <br/> 6.4.1 Linee di intervento per migliorare l'attivit&agrave; delle Agenzie per l'Impiego <br/> <br/><b>Capitolo 7 -Il modello teorico di funzionamento dei mercati locali del lavoro </b> <br/> 7.1 Il modello base <br/> 7.2 Gli effetti delle politiche attive del lavoro <br/> 7.2.1 Effetti sul matching <br/> 7.2.2 Effetto di maggiore competitivit&agrave; dei disoccupati <br/> 7.2.3 Effetto di riduzione della perdita di benessere dovuta alla disoccupazione <br/> 7.2.4 Effetti sulla produttivit&agrave; <br/> 7.2.5 Effetti di sostituzione e deadweight <br/> 7.2.6 Considerazioni conclusive <br/> 7.3 Le politiche di mobilit&agrave; territoriale <br/> 7.4 Considerazioni conclusive <br/> <br/><b>Capitolo 8 -Politiche attive e passive, illustrazione e scopi </b> <br/> 8.1 Cenni introduttivi <br/> 8.2 Il problema dei sussidi <br/> 8.3 I patti territoriali e i contratti d'area <br/> 8.3.1 I fondi strutturali: la programmazione 2000-2006 <br/> 8.4 Misure per l'inserimento di soggetti svantaggiati <br/> 8.5 I lavori socialmente utili <br/> 8.6 I problemi dei giovani nel mercato del lavoro <br/> 8.6.1 Le borse di lavoro <br/> 8.6.2 Gli incentivi all'imprenditorialit&agrave; giovanile e il prestito d'onore <br/> 8.6.3 Il tirocinio <br/> 8.6.4 I Piani di inserimento professionale<br/> 8.7 Il lavoro flessibile<br/> 8.7.1 Cenni introduttivi <br/> 8.7.2 Il lavoro interinale <br/> 8.7.3 Il contratto di lavoro part-time <br/> 8.7.4 Il lavoro ripartito (job sharing) <br/> 8.7.5 Il contratto di formazione lavoro <br/> 8.7.6 Apprendistato <br/> 8.7.7 Il telelavoro <br/> 8.8 Il monitoraggio delle politiche del lavoro <br/> <br/><b>Capitolo 9 - Analisi dei mercati e delle politiche del lavoro in Umbria </b> <br/> 9.1 Premessa <br/> 9.2 Struttura del mercato del lavoro in Umbria <br/> 9.3 Strategia e scenari di riferimento del Piano <br/> 9.4 Impostazione, priorit&agrave; e progetti del piano <br/> 9.4.1 I pilastri, le politiche attive del lavoro e le loro aree di impatto <br/> 9.4.2 Le priorit&agrave; di intervento <br/> 9.4.2.1 Le priorit&agrave; per le politiche di offerta <br/> 9.4.2.2 Le priorit&agrave; per le politiche di domanda <br/> 9.5 I progetti quadro del Piano <br/> 9.5.1 Progetto ''Riforma dei dei servizi per l'impiego'' <br/> 9.5.2 progetto di valutazione e monitoraggio delle politiche attive del lavoro <br/> <br/><b>Conclusioni </b> <br/> Riferimenti bibliografici <br/> Riferimenti legislativi <br/> Sitografia <br/>
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Un approccio territoriale al mercato del lavoro: aspetti analitici e strategici

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Informazioni tesi

  Autore: Benjamin Rembrij
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2000-01
  Università: Università degli Studi di Perugia
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Commercio
  Relatore: Pierluigi Maria Grasselli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 325

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