Skip to content

Analisi psicodinamica delle situazioni di lavoro: uno studio di caso presso un ospedale della provincia di Bergamo

Informazioni tesi

  Autore: Guglielmo Rottigni
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2002-03
  Università: Università degli Studi di Padova
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia
  Relatore: Ivano Spano
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 163

Introduzione
Il fenomeno della globalizzazione e quello della costruzione dell’Unione Europea hanno accelerato l’evoluzione delle imprese e delle società. I rapidi cambiamenti tecnici ed organizzativi ai quali assistiamo oggi, tanto nell’industria, come nei servizi e nel commercio, influenzano profondamente le forme ed i contenuti delle attività di lavoro. Essi provocano una serie di cambiamenti nella relazione tra i lavoratori ed il loro lavoro, oltre che nel loro ambiente di lavoro.
Questi mutamenti possono portare con sé una dinamica di piacere, ma possono anche provocare tensioni ed angosce, che li possono rendere fonte di sofferenza.
Nessuno s’impegna in un’attività professionale senza portare con sé una serie di speranze e di attese. La posta in gioco è importante, poiché il lavoro è uno degli ambiti nei quali si gioca la costruzione della salute fisica e mentale. Gli esseri umani investono dunque molto in questo settore della loro vita, spontaneamente, ma si debbono anche confrontare con le prove della realtà.
Questa tesi nasce dall’osservazione che, nella maggior parte dei casi, la psicoanalisi ed il mondo del lavoro si comportano come se uno ignorasse tutto dell’altro. Quanto accade nel mondo del lavoro non sembra interessare molto agli psicoanalisti, concentrati sull’esame dei processi interni agli individui. Del resto, il mondo del lavoro, nelle sue molteplici manifestazioni, ha sempre guardato alla psicoanalisi con sospetto, preferendo adottare, per interpretare i processi che avvenivano al suo interno, teorie meno complesse e problematiche, più rapide negli effetti delle loro applicazioni. Anche quando l’incontro tra mondo del lavoro e mondo della psiche, tra “lavoro interno” e “lavoro esterno”, è stato tentato, esso si è rivolto soprattutto all’analisi delle strutture di personalità dei singoli, o delle caratteristiche delle organizzazioni, toccando poco i rapporti tra i lavoratori con il loro compito e tra loro.
L’analisi psicodinamica delle situazioni di lavoro nasce, in Francia, negli anni ’80 del secolo scorso, proprio come tentativo di ricostruzione dei rapporti esistenti tra ambito psichico, interno al soggetto, ed ambito del lavoro, esterno e – in molti casi – eterodiretto.
Assumendo un modello dell’uomo ispirato alle teorie filosofiche dell’azione ed all’antropologia psicoanalitica, la psicodinamica del lavoro si presenta come una teoria originale ed interessante dell’uomo e della società nella quale egli vive. I-noltre, si propone anche come una pratica di ricerca—intervento adatta alla costruzione di un’organizzazione del lavoro che riduca il più possibile gli scarti – inevitabili ed ineliminabili - tra desiderio dei soggetti ed obblighi delle organizzazioni.
Dopo una presentazione delle basi filosofiche della teoria, la tesi si sviluppa ricostruendo la storia della teoria ed analizzandone i concetti fondamentali (sofferenza, strategie di difesa, collettivo di lavoro, collettivo di difesa), in un dialogo costante con la teoria psicoanalitica e con la teoria dell’azione, nella versione di Hannah Arendt e di Jurgen Habermas.
Nel tentativo di verificare alcune delle ipotesi avanzate dalla teoria, è stata effettuata una ricerca-intervento presso due reparti di Medicina Generale di un piccolo ospedale della provincia di Bergamo. Dopo aver discusso alcune delle ricerche eseguite in altri paesi (Francia e Canada, in particolare) in strutture simili, la tesi presenta e discute la metodologia adottata ed i risultati ottenuti.

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista
Mostra/Nascondi contenuto.
5 Introduzione Il fenomeno della globalizzazione e quello della costruzione dell’Unione Europea hanno accelerato l’evoluzione delle imprese e delle società. I rapidi cambiamenti tecnici ed organizzativi ai quali assistiamo oggi, tanto nell’industria, come nei servizi e nel commercio, influenzano profondamente le forme ed i contenuti delle attività di lavoro. Essi provocano una serie di cambiamenti nella relazione tra i lavoratori ed il loro lavoro, oltre che nel loro ambiente di lavoro. Questi mutamenti possono portare con sé una dinamica di piacere, ma possono anche provocare tensioni ed angosce, che li possono rendere fonte di sofferenza. Nessuno s’impegna in un’attività professionale senza portare con sé una serie di speranze e di attese. La posta in gioco è importante, poiché il lavoro è uno degli ambiti nei quali si gioca la costruzione della salute fisica e mentale. Gli esseri umani investono dunque molto in questo settore della loro vita, spontaneamente, ma si debbono anche confrontare con le prove della realtà. Questa tesi nasce dall’osservazione che, nella maggior parte dei casi, la psicoa- nalisi ed il mondo del lavoro si comportano come se uno ignorasse tutto dell’altro. Quanto accade nel mondo del lavoro non sembra interessare molto agli psicoanalisti, concentrati sull’esame dei processi interni agli individui. Del resto, il mondo del lavoro, nelle sue molteplici manifestazioni, ha sempre guardato alla psicoanalisi con sospetto, preferendo adottare, per interpretare i processi che av- venivano al suo interno, teorie meno complesse e problematiche, più rapide negli effetti delle loro applicazioni. Anche quando l’incontro tra mondo del lavoro e mondo della psiche, tra “lavoro interno” e “lavoro esterno”, è stato tentato, esso si è rivolto soprattutto all’analisi delle strutture di personalità dei singoli, o delle caratteristiche delle organizzazioni, toccando poco i rapporti tra i lavoratori con il loro compito e tra loro. L’analisi psicodinamica delle situazioni di lavoro nasce, in Francia, negli anni ’80 del secolo scorso, proprio come tentativo di ricostruzione dei rapporti esi- stenti tra ambito psichico, interno al soggetto, ed ambito del lavoro, esterno e – in

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario, bollettino postale.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l'Utente volesse pubblicare o citare una tesi presente nel database del sito www.tesionline.it deve ottenere autorizzazione scritta dall'Autore della tesi stessa, il quale è unico detentore dei diritti.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
  • L'Utente è a conoscenza che l'importo da lui pagato per la consultazione integrale della tesi prescelta è ripartito, a partire dalla seconda consultazione assoluta nell'anno in corso, al 50% tra l'Autore/i della tesi e Tesionline Srl, la società titolare del sito www.tesionline.it.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Scopri come funziona

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave


Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi