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Contratti di formazione e lavoro tra vecchia e nuova disciplina: apprendistato e contratti di inserimento

Informazioni tesi

  Autore: Chiara Guaglianone
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi Suor Orsola Benincasa - Napoli
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Maria Teresa Salimbeni
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 139

Evoluzione del mondo del lavoro con l'introduzione della legge delega n. 30/03 (legge Biagi) ed il relativo decreto di attuazione n. 276/03, corretto dal dlgs. 251/04, con specifico riferimento ai contratti a contenuto formativo (contratto di formazione e lavoro e contratto di apprendistato). Il titolo VI del dlgs 276/03 contiene la nuova disciplina del contratto di apprendistato che da un'unica tipologia viene ad integrare tre diverse fattispecie (artt. 47-53), nonchè la discioplian del contratto di inserimento (54-59) che va ad abrogare la precedente normativa relativa al CFL.

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INTRODUZIONE In un mondo del lavoro in continua crescita ed evoluzione, l’obiettivo della costruzione di un mercato del lavoro trasparente ed efficiente, in grado di incrementare le occasioni di lavoro e di garantire a tutti un equo accesso ad un’occupazione regolare e di qualità, ha preso sempre più piede, soprattutto al fine di avvicinare la realtà del nostro Paese a quella degli altri stati europei. L’Europa, infatti, ci ricorda come l’Italia si collochi in una posizione di svantaggio nella competizione internazionale, pertanto occorre intraprendere con convinzione e coraggio la strada del cambiamento. A questo riguardo, il Parlamento ha approvato la legge delega 14 febbraio 2003 n°30 (cd. Legge Biagi), con cui ha delegato il Governo ad emanare uno o più decreti legislativi diretti a portare a compimento il disegno 1

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Parole chiave

contratti di inserimento
contratti formazione e lavoro
diritto lavoro
dlgs 276/03
formazione e lavoro
legge biagi

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