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La communication technology e le odierne organizzazioni del lavoro

Obiettivo della tesi è quello di illustrare da un punto di vista psicosociale quanto l’utilizzo della comunicazione mediata dalla tecnologia sia utile all’interno delle odierne organizzazioni multinazionali per favorire i processi lavorativi ed i processi di socializzazione, di costruzione di fiducia e di identificazione organizzativa fra i dipendenti chiamati a lavorare sempre più in virtualità.l'ultima parte della tesi è dedicata al work-life conflict.

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LA COMMUNICATION TECHNOLOGY E LE ODIERNE ORGANIZZAZIONI DEL LAVORO Università degli Studi di Milano-Bicocca -Facoltà di Psicologia- A.A. 2007-2008 Tesi di Laurea Specialistica di :Federica Tosi MATR. 079609 Relatore: Prof.ssa Nadia Olivero, Ricercatrice. 4 RIASSUNTO La comunicazione mediata dalla tecnologia sta assumendo grande importanza all’interno degli odierni contesti lavorativi in concomitanza con la necessità delle aziende di essere sempre più delocalizzate sul territorio, decentrate ed internazionali. La globalizzazione dei mercati ha infatti trasformato radicalmente la concezione di “sede lavorativa”, la quale non si identifica più con il tradizionale ufficio fisicamente concepito, ma ora, grazie all’uso della tecnologia, ogni luogo dell’universo diviene all’occorrenza “luogo di lavoro virtuale”, dal quale poter lavorare e comunicare in ogni momento con i colleghi fisicamente distanti. Sui gruppi di lavoro virtuali che si vengono a creare con l’uso perpetuato delle nuove tecnologie comunicative, sulle dinamiche psicosociali che in essi si instaurano e sulle conseguenze della maggiore integrazione degli ambienti di lavoro e di vita privata (in accordo alla possibilità data dalla tecnologia di poter lavorare sempre e ovunque), si focalizza questa tesi.

Laurea liv.II (specialistica)

Facoltà: Psicologia

Autore: Federica Tosi Contatta »

Composta da 92 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 836 click dal 05/01/2009.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.