La scissione societaria: il caso Fiat

5 Introduzione Negli ultimi anni la crisi economico-finanziaria ha colpito soprattutto i mercati dei Paesi Occidentali. La congiuntura sfavorevole ha spinto molte società a rivedere le scelte di sviluppo strategico e ha costretto gli amministratori di numerosi gruppi societari a riformulare la propria struttura organizzativa. La conseguenza di ciò è stata l’utilizzo sempre maggiore di operazioni straordinarie, allo scopo di delineare nuovi modelli di crescita. Quando si parla di operazioni straordinarie si fa riferimento ad una serie eterogenea di operazioni che le imprese pongono in essere al di fuori della gestione ordinaria, con l’intento di modificare la struttura o la forma giuridica dell’impresa, trasferire la titolarità dell’azienda o il controllo dell’impresa o liquidare l’azienda per poi estinguere l’impresa. Tra le varie operazioni straordinarie riconosciute dal nostro ordinamento giuridico, la scissione societaria è sicuramente una delle piø diffuse, soprattutto se prendiamo a riferimento l’ultimo decennio. La logica che risiede alla base di questa operazione è la possibilità di creare valore attraverso l’assegnazione di una parte del patrimonio societario ad un’altra società già esistente o di nuova costituzione. La normativa che disciplina le scissioni è stata modificata dalla riforma del diritto societario nel 2003 e seguendo anche gli articoli del codice civile è possibile distinguere due tipologie riguardanti questa operazione straordinaria: la scissione parziale o la scissione totale. Difatti, con la scissione una società (c.d. scissa) assegna l’intero suo patrimonio