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La discriminazione linguistica nelle relazioni intergruppi

La predisposizione dell'uomo a riunirsi in gruppo, sentirsi parte di una o tante categorie, è ciò che conferma la sua natura di essere sociale. Così facendo costruisce anche la propria identità.
La psicologia sociale ha tuttavia evidenziato come un simile comportamento lo porti ad una continua lotta tra "noi" e "loro". Nell'indagine dei processi che sono alla base della discriminazione nelle relazioni tra gruppi, l'aspetto linguistico è senz'altro uno dei più intriganti. E allora, quali sono le variabili, le dinamiche e i meccanismi che sono alla base della discriminazione linguistica? Questo è il quesito principale al quale il presente elaborato cerca di rispondere, attraverso la rassegna di contributi provenienti dalla letteratura classica e da recenti studi in questo ambito.

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10 1.2. Bias linguistico intergruppi (LIB). L’osservazione che l’uso del linguaggio sia uno dei processi fondamentali alla base della resistenza al cambiamento del pregiudizio e del favoritismo per l’ingroup costituisce l’intuizione fondamentale alla base dell’applicazione dell’ LCM allo studio delle relazioni intergruppi (Menegatti e Rubini, 2009). In linea con la considerazione precedente troviamo il bias linguistico intergruppi (Linguistic bias intergroup, LIB) di Maass, A. Salvi, D., Acuri, L., e Semin, G. R (1989). Questo concetto è sostenuto dall’ipotesi che i comportamenti messi in atto da membri dell’ingroup o dell’outgroup siano descritti a diversi livelli di astrazione in funzione della loro connotazione positiva o negativa, in conseguenza, di chi esegue i comportamenti stessi. Più in particolare, prevede che le descrizioni positive relative all’ingroup e descrizioni negative dell’outgroup siano astratte e vaghe, quindi viene utilizzato un considerevole livello di astrazione linguistica, mentre le descrizioni negative ingroup e positive outgroup, al contrario, siano più specifiche ed osservabili; in questo caso quindi, il livello di astrazione linguistica è inferiore. Le dichiarazioni astratte sono imprecise, conseguentemente più difficili da smentire, mentre, quelle concrete sono specifiche, e facilmente considerabili come eccezioni alla regola, quindi, in

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Informazioni tesi

  Autore: Veronica Rossi
  Tipo: Laurea I ciclo (triennale)
  Anno: 2012-13
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Scienze del comportamento e delle relazioni sociali
  Relatore: Silvia Moscatelli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 55

FAQ

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Parole chiave

discriminazione
ingroup
outgroup
pregiudizi linguistici
intergruppi
relazioni di gruppo
discriminazione linguistica
gruppi minimi
entatività
bias linguistico

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