Progettazione e sviluppo dell'innovazione aziendale

Nella società moderna che punta alla globalizzazione, il continuo cambiamento è uno dei pilastri portanti per aumentare la performance dell’impresa e la sua competitività internazionale.
Alla base di questo continuo cambiamento vi è il processo di innovazione aziendale, lo sviluppo delle competenze organizzative, il reperimento di nuove risorse informative, la ricerca di forme di collaborazione e partnership con altre imprese.
L’argomento principale affrontato nella tesi è l’innovazione che ha assunto, oggi, il ruolo di forza trainante che spinge le imprese verso obiettivi sempre più ambiziosi, possibili da realizzare tramite una corretta progettazione e gestione dell’innovazione stessa.
In particolare, l’innovazione, è elemento specifico, forse il maggiormente caratterizzante dell’intera epoca legata all’industria, o meglio a quella che è stata chiamata rivoluzione industriale e che dal suo apparire in Inghilterra, nella seconda metà del XVIII secolo, non ha smesso di rivoluzionare continuamente il modo di produrre e di vivere della comunità umana.Dopo un’analisi sia storica che teorica dell’innovazione, sono state descritte le sue forme più importanti: le innovazioni radicali le innovazioni incrementali innovazioni architetturali.Il fenomeno della globalizzazione può essere visto come una tappa, l’ultima in ordine cronologico, del lungo cammino della rivoluzione industriale intesa come processo ininterrotto segnato da continue innovazioni.La seconda parte è dedicata alla scelta della strategia di innovazione più adatta per riuscire ad ottenere un certo vantaggio competitivoNell’ultima parte della tesi si è evidenziato il contributo dell’innovazione alla creazione del valore aziendale, in particolare si è esaminata, secondo una visione micro-economica, l’innovazione, come viene inserita nella routine dell’impresa con il principale scopo di massimizzazione del profitto.