Skip to content

Assessment e Formazione. Teoria e pratica di un rapporto possibile

Clelia Gallareto

Contatta l'autore »

Clelia Gallareto

Sono fortemente motivata ad operare nell’ambito delle Risorse Umane, in particolare nell’ambito della ricerca, selezione e formazione del personale.
Desidero mettere a disposizione di un’azienda dinamica e orientata al futuro la mia disponibilità a crescere e la voglia di apportare un contributo utile e costruttivo.

Studi

  • Laurea in Scienze dell'Educazione
    conseguita presso Università degli studi di Genova nell'anno 2005-06
    con una votazione di 102 su 110
  • Laurea in Scienze dell'Educazione
    conseguita presso Università degli studi di Genova nell'anno 2006
    con una votazione di 102 su 110
  • Diploma di maturità conseguito presso il Liceo artistico
    con votazione 44/60°

Altri titoli di studio

  • Master Gestione Risorse Umane
    conseguito presso Consorzio Euroqualità nell'anno 2006
  • Formatore junior
    conseguito presso Grow-in nell'anno 2007

Esperienze lavorative

  • Dal 2008 lavora presso Trenkwalder Srl nel settore Lavoro
    Mansione: Job Manager

    Commento personale: definizione della job description, reclutamento e selezione del personale, gestione contratti. Gestione amministrativa della filiale.

  • Dal 2007 ha lavorato presso Randstad Italia nel settore Lavoro
    Mansione: Account Manager
  • Dal 2006 ha lavorato presso Fiat sepin (ente di selezione) nel settore Servizi per Aziende e per Manifestazioni
    Mansione: stage
  • ha lavorato presso Centro per l'impiego di Savona nel settore Servizi per Aziende e per Manifestazioni
    Mansione: tirocino
  • ha lavorato presso Invalsi nel settore Istruzione - Formazione
    Mansione: Somministrazione e rilevazione dati

Lingue straniere

  • Inglese parlato e scritto: discreto

Conoscenze informatiche

  • Livello ottimo