La valutazione delle risorse umane negli enti locali: il caso del Comune di Siena

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Caterina Zalaffi

• Autore della tesi: La valutazione delle risorse umane negli enti locali: il caso del Comune di Siena ≫

Studi

• Laurea II ciclo (magistrale o specialistica) in Scienze Internazionali
  conseguita presso Università degli Studi di Siena nell'anno 2004-05
  con una votazione di 110 e lode
  sostendendo i seguenti esami:

  Materia		Voto
  Sociologia delle Organizzazioni		30
  Diritto Internazionale		30
  Dottrina dello Stato		27
  Istituzioni di Diritto Pubblico		24
  Storia del Diritto Romano		24
  Economia Politica		28
  Scienza della Politica		28
  Sociologia		28
  Storia Contemporanea		30
  Storia dei Rapporti fra Stato e Chiesa		24
  Storia dei Trattati e Politica Internazionale		28
  Geografia Politica ed Economica		30
  Istituzioni di Diritto Privato		27
  Lingua Inglese		30
  Storia delle Dottrine Politiche		28
  Storia Economica Moderna		30
  Storia Moderna		30
  Diritto Processuale Amministrativo		25
  Storia delle Istituzioni Politiche		27
  Diritto Amministrativo		27
  Storia dell’Italia Contemporanea		28
  Diritto degli Enti Locali		28
  Lingua e Letteratura Spagnola		24
  Istituzioni di Diritto Romano		27

• Laurea in Scienze Politiche
  conseguita presso Università degli Studi di Siena nell'anno 1997
  con una votazione di 104 su 110
• Diploma di maturità conseguito presso il Istituto magistrale
  con votazione 47/60°

Conoscenze informatiche

• Livello ottimo