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La performance organizzativa post-M&A nel settore Fashion & Luxury: il ruolo della funzione HR - il caso OTB -

Sono un Giovane laureato in Organizzazine e Risorse Umane con alle spalle esperienze lavorative già maturate, di cui l'ultima in Intesa SanPaolo presso l'ufficio Sviluppo delle risorse umane appartenente alle Direzioni Centrali del Personale sito in Milano effettuata tramite stage universitario.

Ho di recente conseguito la laurea presso la facoltà di Scienze Politiche dell’Università degli Studi di Milano (Dicembre 2011), e sono orientato alla ricerca di un impiego nell'area HR, settore rispondente alla mia formazione e che da sempre ha suscitato il mio interesse.

Ho un forte interesse per la gestione delle risorse umane infatti, l'argomento che ho discusso nella tesi di laurea tratta il Benessere Organizzativo, intitolata: "Il Benessere Organizzativo come fondamento per il benessere economico di un'azienda", e la stesura della stessa mi ha permesso di approfondire le mie conoscenze in merito.

Oltre a ciò, resto sempre un ragazzo molto dinamico, sportivo, estroverso e cordiale. Come alla maggiorparte dei miei coetanei mi piace la musica, lo sport, i motori e divertirmi con gli amici.

Studi

  • Laurea liv.I in Organizzazione aziendale e Gestione Risorse Umane
    conseguita presso Università degli Studi di Milano nell'anno 2010-11
    con una votazione di 96 su 110
  • Laurea liv.II (specialistica) in Formazione e Svulippo delle Risorse Umane
    conseguita presso Università degli Studi di Milano - Bicocca nell'anno 2014-15
  • Diploma di maturità conseguito presso il Istituto tecnico
    con votazione 81/100°

Esperienze lavorative

  • Dal 2012 ha lavorato presso Privalia nel settore Informatica - Telecomunicazioni
    Mansione: HR Generalist Assisant
  • Dal 2011 ha lavorato presso Intesa Sanpaolo nel settore Banche e Istituti di credito
    Mansione: HR Specialist Assistant - Development Dpt.

Lingue straniere

  • Inglese parlato e scritto: buono

Conoscenze informatiche

  • Livello ottimo