1992-1997 Labour Party & Trade Unions: i cambiamenti di un rapporto che dura da più di un secolo.

«…the socialism of Marx, of centralised state control of industry and production, is dead. ….Once socialismi s defined in this way as a set of principles and beliefs, based around the notion of strong and active society as necessary to advance the individual, rather than a set of narrow timebound class or sectional interests or particolar economic prescripstions, the nit can liberate itself from its history rather than being chained to it. ...For too long, the Left has had a choise: to be radical but unacceptable or to be cautious and electable. Whilst being "radical" is defined as the old-style collectivism of several decades ago this may be true. But that is not really being radical al all; it is just neo-conservatism to the Left… We can then go out as a Party to build a new coalition of support, based on a broad National appeal that trascends traditional electoral divisions…
The Thatcherite project of the 1980s is over. The present government has no project, except political serviva. As a result the country drifts without serious purpose or coherence of direction… this is a time in which we will make our own history; not power at the expense of principle, but power through principle and for the purpose of the common good».

Con queste parole Tony Blair aprì la campagna per la successione di John Smith nel 1994, parole che segnarono l'inizio del cambiamento nel modo di pensare del Labour Party.
Già nelle pagine precedenti si è fatto riferimento al fatto che il New Labour si giocava tutta la sua portata innovativa su un'unica, semplice parola: "modernizzazione". Su di essa venne costruito un nuovo tipo di partito, molto lontano da ciò che restava del vecchio Labour e della sua membership. La misura di questo cambiamento era rappresentata soprattutto da una, senza precedenti, concentrazione del potere nelle mani del leader del partito il cui scopo era quello di permettere allo stesso di determinare la party policy in modo più autonomo con al massimo l'approvazione solo formale delle diverse sezioni del partito, trade unions e attivisti compresi. Ma tale processo innovativo significava anche che per la prima volta nella storia del Labour, il leader fosse completamente libero da ogni tipo di influenza proveniente dall' ethos tradizionale del partito, quel misto di valori e pratiche, sviluppatesi ed affermatesi in quasi 100 anni di sforzi politici collettivi, che finirono per determinare le priorità e i principi della politica laburista. In questo Blair fu eccezionale, riuscendo a capovolgere anni di iniziative politiche prese sotto l'insegna del socialismo per trasformarle in azioni più moderate e centriste.
Ad onor del vero, occorre specificare che in effetti il Labour non nacque come una formazione politica dedita a sostituire il nascente sistema economico capitalistico con il socialismo, ma semplicemente,come si è sottolineato nelle pagine iniziali di questo lavoro, per dare una voce parlamentare e politica alle classi operaie.
Furono i primi successi elettorali che determinarono l'evoluzione del LRC in un partito politico di massa, che fece propri i valori e i principi socialisti come risposta alla depressione economica degli anni '30. Tale ideologia guidò il partito fino ai primi anni '90, quando ci si rese conto che non era più in grado, da sola, di mobilitare l'elettorato a sostegno del partito. Dal 1995 la parola «socialismo» venne abbandonata come politica partitica ed utilizzata sempre meno nella letteratura laburista e nei discorsi dei leaders. [...]