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Crisi d’Impresa e Valutazione d’Azienda: il metodo patrimoniale applicato ad un caso reale

La valutazione d’azienda e il processo valutativo

La valutazione d’azienda consiste in un’attività complessa finalizzata alla definizione del valore aziendale mediante l’applicazione e la sintesi di principi, metodi, competenze ed esperienze, combinati nel processo valutativo dell’azienda.

In altri termini, è il processo logico di determinazione del Valore Economico del Capitale (W) dell’azienda, risultante dalla valutazione unitaria del complesso aziendale con le sue articolazioni sistematiche di beni, persone e relativa organizzazione, sia verso l’impresa che verso il mercato esterno.

È possibile individuare diverse tipologie di valutazione d’azienda:

- interne o esterne: in base al soggetto che effettua la valutazione. L’effetto di tale distinzione è legato alla conoscenza dell’azienda. Infatti, il valutatore esterno effettua la stima solo su base documentale, mentre il valutatore interno conosce l’azienda anche attraverso i “fatti”.
- legali o volontarie: a seconda che la valutazione sia prevista dalla legge o posta in essere volontariamente dalle parti;
- indipendenti o di parte: le prime, sono quelle effettuate a prescindere dalla valutazione soggettiva dell’eventuale acquirente o venditore; le seconde, sono quelle svolte ai fini dei propri calcoli di convenienza economica.

Questo brano è tratto dalla tesi:

Crisi d’Impresa e Valutazione d’Azienda: il metodo patrimoniale applicato ad un caso reale

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Informazioni tesi

  Autore: Eleonora Bottino
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2014-15
  Università: Università degli Studi della Calabria
  Facoltà: Scienze Economiche e Aziendali
  Corso: Economia Aziendale
  Relatore: Olga Ferraro
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 202

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Parole chiave

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