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Enel: tra sicurezza e formazione

Estratto della Tesi di Francesca Orlandi

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7 Nello specifico i costi assicurativi sono stati solo 11.760 miliardi di euro, a fronte di 14.377 miliardi per gli interventi e i dispositivi di prevenzione e di ben 19.307 per le altre spese legate ai danni da lavoro: dal tempo perduto dai colleghi delle vittime per il soccorso all'addestramento dei sostituti, dai guasti alle macchine alla perdita d’immagine da parte dell'azienda. In Italia le aziende dell'industria e dei servizi che non hanno denunciato nessun infortunio nel corso del 2006 sono il 92,4% su un totale di 3.745.224. In altre parole, le aziende dove si è verificato almeno un incidente sono il 7,6% (28.000) del totale nazionale e appena lo 0,48% (circa 18.000 aziende) quelle che hanno registrato 5 o più infortuni. Infine, secondo uno specifico studio dell'Inail, le aziende fino a 15 dipendenti che non subiscono infortuni sono il 94,7% del totale, mentre per le grandi (oltre 250 addetti) il totale scende al 4,6%. 1.1 Cultura della sicurezza “Svolgere le proprie mansioni lavorative in presenza di adeguate condizioni di sicurezza per la propria integrità fisica rappresenta un diritto inalienabile dell‟uomo-lavoratore (…) ”. La normativa 626/94 è stata un’innovazione legislativa che ha determinato una svolta in materia di sicurezza, da una gestione tradizionale attraverso metodi di prevenzione esclusivamente tecnica si è passati a un sistema di sicurezza globale che pone l’uomo al centro di tutti i processi e delle scelte aziendali. Il decreto legislativo 626/94 e i successivi strumenti legislativi adottati saranno analizzati nel dettaglio in seguito, Ora è importante capire come si sviluppa la cultura aziendale nello specifico in materia di sicurezza, andando oltre la mera applicazione normativa. In primo luogo, per comprendere come si sviluppa una corretta cultura della sicurezza, sarebbe adeguato soffermarci sui concetti di sicurezza, rischio e infortunio. La dinamica della sicurezza-insicurezza regola tutti i comportamenti coscienti dell’uomo, soprattutto quando diventa membro di una comunità sociale, come il contesto lavorativo.
Estratto dalla tesi: Enel: tra sicurezza e formazione

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Enel: tra sicurezza e formazione

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Informazioni tesi

  Autore: Francesca Orlandi
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2007-08
  Università: Università degli Studi di Milano
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze della comunicazione
  Relatore: Luca Solari
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 51

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