Skip to content

La soddisfazione e l'insoddisfazione lavorativa nei lavoratori atipici

Estratto della Tesi di Cira Ciotola

Mostra/Nascondi contenuto.
10 insoddisfazione dei lavoratori (mansioni, condizioni di lavoro, rapporto con i capi), per apportare un nuovo interesse verso l’elemento umano in azienda. 1 Elton Mayo centrava il suo metodo sulla salvaguardia dell’integrità psichica e fisica del lavoratore, minacciata dal razionalismo e riduzionismo del metodo di Taylor. Mayo, nei suoi esperimenti, iniziò a considerare l’importanza della natura sociale e relazionale dell’individuo anche nel luogo di lavoro. . Questo aspetto comportava una attenta riflessione sull ’osservazione della rilevanza delle motivazioni e del bisogno di sicurezza insito in ogni lavoratore, trasformando l ’azienda da apparato esclusivamente tecnico in un sotto-sistema sociale più flessibile ed equilibrato. . Il suo principale esperimento è stato condotto tra il 1927 e il 1932, presso la Western Electric’s Hawthorne Works di Chicago, produttrice di apparecchi telefonici. Mayo e il suo gruppo di collaboratori della Business School di Harvard venivano chiamati dall’azienda, in quanto interessata ad aumentare il rendimento individuale degli operai, sulla base dell’ipotesi che esistesse una significativa relazione fra intensità e caratteristiche dell’illuminazione dell’ambiente di lavoro, da un lato, e rendimento dall’altro. . Per sottoporre a verifica l’ipotesi si ritenne opportuno ricorrere a un forma di esperimento controllato, con un gruppo sperimentale (nell’ambiente di lavoro del quale si variava l’intensità dell’illuminazione) e un gruppo di controllo. Il risultato fu che nel primo gruppo ci fu un netto aumento di produttività, ma lo stesso risultato 1 Elton Mayo sociologo statunitense di origine australiana (Adelaide 1880-Polesden Lacey, Londra, 1949). Professore all'Università di Harvard è uno dei rappresentanti più importanti della scuola americana di sociologia industriale. Condusse una serie di ricerche sul lavoro di fabbrica, la prima delle quali presso gli stabilimenti Hawthorne della Western Electric Co. a Chicago. Mayo è il fondatore dello Human Relations Movement, approccio di ricerca e intervento della psicologia del lavoro che tende a privilegiare lo studio delle motivazioni psicologiche dei lavoratori.
Estratto dalla tesi: La soddisfazione e l'insoddisfazione lavorativa nei lavoratori atipici

Estratto dalla tesi:

La soddisfazione e l'insoddisfazione lavorativa nei lavoratori atipici

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista

Informazioni tesi

  Autore: Cira Ciotola
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2012-13
  Università: Università degli Studi Suor Orsola Benincasa - Napoli
  Facoltà: Scienze della Formazione
  Corso: Scienze psicologiche
  Relatore: Paola Spagnoli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 60

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario, bollettino postale.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l'Utente volesse pubblicare o citare una tesi presente nel database del sito www.tesionline.it deve ottenere autorizzazione scritta dall'Autore della tesi stessa, il quale è unico detentore dei diritti.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
  • L'Utente è a conoscenza che l'importo da lui pagato per la consultazione integrale della tesi prescelta è ripartito, a partire dalla seconda consultazione assoluta nell'anno in corso, al 50% tra l'Autore/i della tesi e Tesionline Srl, la società titolare del sito www.tesionline.it.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Scopri come funziona

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave

psicologia
lavoratori
atipico
insoddisfazione
mercato del lavoro
taylor
soddisfazione lavorativa
teoria y
scientific management
insicurezza lavorativa
teoria x
elton mayo
effetto hawthorne
teoria organizational development
mcgregor
insoddisfazione professionale

Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi