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Corporate Social Responsibility e performance economico-finanziaria: una causalità inversa?

Estratto della Tesi di Stefania Sabatino

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Estratto dalla tesi: Corporate Social Responsibility e performance economico-finanziaria: una causalità inversa?
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nella misura in cui generano valore, sono rare, difficili o 
costose da imitare e se vengono implementate all’interno 
dell’organizzazione.  
Le risorse, in primo luogo, devono essere tali da 
generare valore, ovvero devono consentire all’impresa di 
migliorare la propria efficienza ed efficacia, riuscendo a 
soddisfare le esigenze dei clienti. Tale valore, però, non può 
essere considerato in maniera astratta, ma va definito in 
relazione al mercato e le risorse devono consentire 
all’impresa di poter cogliere le opportunità e fronteggiare 
le minacce provenienti dall’ambiente esterno. 
 Tali risorse devono essere rare, cioè possedute da 
poche imprese; infatti se una particolare risorsa fosse 
dominio di molte organizzazioni ognuna di queste sarebbe 
in grado di sfruttarla allo stesso modo attraverso 
l’attuazione di una strategia comune; devono essere poi 
difficili da imitare. Quando si parla di imitazione bisogna 
considerare sia la duplicazione che la sostituzione: la prima 
fa riferimento al fatto che le imprese concorrenti possano 
acquisire e accumulare risorse con attributi simili a quelli 
delle risorse che sono alla base del vantaggio competitivo 
delle imprese, mentre la sostituzione si riferisce al fatto che 
le aziende possono accedere a risorse che consentono loro 
di implementare strategie analoghe a quelle dell’impresa 
che vanta una posizione di vantaggio.  I meccanismi che 
rendono difficile l’imitazione da parte dei concorrenti sono: 
a livello d’industria le barriere all’entrata, ovvero diritti di 
proprietà, dimensione minima efficiente, deterrenza 
all’imitazione, mentre in riferimento a gruppi strategici 
all’interno di uno stesso settore, vi sono le barriere alla

Estratto dalla tesi:

Corporate Social Responsibility e performance economico-finanziaria: una causalità inversa?

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Informazioni tesi

  Autore: Stefania Sabatino
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2013-14
  Università: Università degli Studi di Salerno
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia Aziendale
  Relatore: Maria Teresa Cuomo
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 173

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